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El sa<strong>la</strong>rio y otros conceptos <strong>la</strong>bora<strong>le</strong>s 1736.6. Horas extraordinariasSe considera hora extraordinaria cada hora de trabajo que se realice sobre <strong>la</strong> durac<strong>ió</strong>n máximade <strong>la</strong> jornada ordinaria. Su prestac<strong>ió</strong>n es voluntaria, salvo pacto indi<strong>vid</strong>ual o co<strong>le</strong>ctivo.Si realizas horas extraordinarias debes <strong>te</strong>ner en cuenta que <strong>te</strong> <strong>la</strong>s tienen que pagar (enning<strong>ú</strong>n caso por menos del precio de <strong>la</strong> hora ordinaria) o compensar con un de<strong>sc</strong>anso. Estovendrá regu<strong>la</strong>do en el convenio o lo <strong>te</strong>ndrás que pactar indi<strong>vid</strong>ual o co<strong>le</strong>ctivamen<strong>te</strong>.El n<strong>ú</strong>mero máximo de horas extras que puedes realizar son 80 al año, aunque no se computaránaquel<strong>la</strong>s que <strong>te</strong> compensen con de<strong>sc</strong>anso en los cuatro meses siguien<strong>te</strong>s a los desu realizac<strong>ió</strong>n.Las horas extraordinarias por fuerza mayor son <strong>la</strong>s que se realizan para reparar siniestrosu otros daños extraordinarios y urgen<strong>te</strong>s, así como en los casos de riesgo de pérdidade ma<strong>te</strong>rias primas. Estas horas sí que tienes <strong>la</strong> obligac<strong>ió</strong>n de realizar<strong>la</strong>s y no se tienenen cuenta para el lími<strong>te</strong> máximo anual de horas extraordinarias.6.7. Otros conceptos importan<strong>te</strong>s:jornada, vacaciones y pe<strong>rm</strong>isosSi a<strong>ú</strong>n no estás muy familiarizado con el mundo <strong>la</strong>boral, es importan<strong>te</strong> que conozcas algunosaspectos como son:• yLa durac<strong>ió</strong>n máxima de <strong>la</strong> jornada ordinaria de trabajo es de 40 horas semana<strong>le</strong>s detrabajo efectivo de promedio, en cómputo anual.• yEl n<strong>ú</strong>mero de horas ordinarias de trabajonunca puede ser superior a 9 diarias, salvoque por convenio co<strong>le</strong>ctivo o acuerdo entre<strong>la</strong> empresa y los representan<strong>te</strong>s de los trabajadoresse estab<strong>le</strong>zca otra distribuc<strong>ió</strong>n deltiempo de trabajo diario, respetando en todocaso el de<strong>sc</strong>anso entre jornadas que, comomínimo será de 12 horas, y el de<strong>sc</strong>anso semanal,que será, al menos de un día y medioinin<strong>te</strong>rrumpido.• ySi tu jornada de trabajo es continuada y excedede 6 horas, tienes derecho a un de<strong>sc</strong>ansoo pausa mínima de 15 minutos.• ySi tienes menos de 18 años:• yNo puedes realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en sucaso, <strong>la</strong>s horas dedicadas a <strong>la</strong> fo<strong>rm</strong>ac<strong>ió</strong>n y, si trabajas para varios emp<strong>le</strong>adores, <strong>la</strong>srealizadas con cada uno de ellos.
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