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toria. A partir de esa edad, los caminos que un ado<strong>le</strong><strong>sc</strong>en<strong>te</strong> puede tomarson numerosos y muy distintos: comenzar su andadura por el mundo <strong>la</strong>boral(bu<strong>sc</strong>ando su primer emp<strong>le</strong>o), continuar con alg<strong>ú</strong>n ciclo de fo<strong>rm</strong>ac<strong>ió</strong>n profesional(ya sea medio o superior), decantarse por seguir con el bachil<strong>le</strong>ratoy e<strong>le</strong>gir pos<strong>te</strong>rio<strong>rm</strong>en<strong>te</strong> una carrera universitaria, comp<strong>le</strong>tar su fo<strong>rm</strong>ac<strong>ió</strong>noptando por acciones fo<strong>rm</strong>ativas de carác<strong>te</strong>r no reg<strong>la</strong>do, etc.De un modo u otro, cuando l<strong>le</strong>ga el momento de bu<strong>sc</strong>ar su primer emp<strong>le</strong>o,se tiene que enfrentar a un nuevo mundo, de<strong>sc</strong>onocido para él y con numerosasincertidumbres. De repen<strong>te</strong> es bombardeado con un sinfín de conceptos:currículum vitae, entrevistas de trabajo, empresas de trabajo <strong>te</strong>mporal,contratos, seguridad social, autoemp<strong>le</strong>o, etc., que hacen que vea muy complicadasu inserc<strong>ió</strong>n en el mercado de trabajo.Pero no solo es difícil <strong>la</strong> b<strong>ú</strong>squeda del primer emp<strong>le</strong>o, hay muchos trabajadoresque no están satisfechos con su situac<strong>ió</strong>n <strong>la</strong>boral y que precisan tambiénuna orientac<strong>ió</strong>n para mejorar en su <strong>vid</strong>a profesional.La evoluc<strong>ió</strong>n de nuestro sis<strong>te</strong>ma económico hacia <strong>la</strong> competiti<strong>vid</strong>ad extremade <strong>la</strong>s empresas y <strong>la</strong> globalizac<strong>ió</strong>n del mercado están expulsandovertiginosamen<strong>te</strong> a los trabajadores menos competitivos e impidiendo incorporarsea él a los que par<strong>te</strong>n de una situac<strong>ió</strong>n de desventaja. Las pequeñasy medianas empresas (que son <strong>la</strong>s que carac<strong>te</strong>rizan nuestro <strong>te</strong>jidoempresarial) están obligadas a renovarse continuamen<strong>te</strong>, por lo que sonconstan<strong>te</strong>s sus cambios en acti<strong>vid</strong>ad, productos y servicios. La fo<strong>rm</strong>ac<strong>ió</strong>ndestinada a los trabajadores se encuentra en un proceso de refo<strong>rm</strong>a, con <strong>la</strong>in<strong>te</strong>grac<strong>ió</strong>n de <strong>la</strong> fo<strong>rm</strong>ac<strong>ió</strong>n profesional continua y ocupacional en lo queahora se denomina fo<strong>rm</strong>ac<strong>ió</strong>n profesional para el emp<strong>le</strong>o. Por todo ello, sonmuchas <strong>la</strong>s personas que precisan una orientac<strong>ió</strong>n <strong>la</strong>boral después de variosaños de trabajo.
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