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El contrato de trabajo, tus derechos y tus obligaciones 1455.4.1. Obligaciones del empresarioCuando un empresario contrata a una persona adquiere obligaciones con la persona en sí (eltrabajador), con los representantes de los trabajadores y con el Servicio Público de Empleo:• yTrabajador: si la relación laboral que mantengas con el empresario va a superar las cuatrosemanas, debe informarte por escrito sobre los elementos esenciales del contrato ylas condiciones de ejecución de la prestación laboral que no aparezcan reflejadas en él.• yRepresentantes legales de los trabajadores: en el plazo de 10 días, el empresariodebe entregarles una copia básica de los contratos (salvo los de alta dirección), así comolas prórrogas y las denuncias de los mismos.• yServicio Público de Empleo: en el plazo máximo de 10 días debe comunicar el contenidode los contratos o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito.5.4.2. Derechos y obligaciones del trabajadorCuando firmes un contrato de trabajo debes teneren cuenta los derechos y los deberes que deél se derivan. Es muy importante que te leas elEstatuto de los Trabajadores, ya que ahí se encuentratoda la información. De forma generallos derechos y deberes del trabajador son:A. Derechos•yA la ocupación efectiva durante la jornada detrabajo.•yA la promoción y formación en el trabajo.•yA no ser discriminado para acceder a un puesto de trabajo.•yA la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.•yAl respeto de su intimidad.•yA percibir puntualmente la remuneración pactada.•yA los derechos específicos que se establezcan en el contrato.B. Deberes•yCumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de labuena fe y diligencia.•yAdoptar las medidas de seguridad e higiene pertinentes.•yCumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.