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Prestaciones de <strong>la</strong> Seguridad Social 263A. Durac<strong>ió</strong>nEn caso de acciden<strong>te</strong> o enfe<strong>rm</strong>edad: 12 meses prorrogab<strong>le</strong>s por otros 6 cuando se presumaque, duran<strong>te</strong> ellos, el trabajador pueda ser dado de alta médica por curac<strong>ió</strong>n.Se podrá demorar <strong>la</strong> calificac<strong>ió</strong>n de incapacidad pe<strong>rm</strong>anen<strong>te</strong> hasta los 24 meses, si <strong>la</strong>situac<strong>ió</strong>n clínica así lo aconseja.En caso de periodos de observac<strong>ió</strong>n por enfe<strong>rm</strong>edad profesional: 6 meses prorrogab<strong>le</strong>spor otros 6 cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de <strong>la</strong> enfe<strong>rm</strong>edad.B. RecaídasSi se cump<strong>le</strong> el p<strong>la</strong>zo máximo en situac<strong>ió</strong>n de incapacidad <strong>te</strong>mporal y <strong>te</strong> dan el alta (nose dec<strong>la</strong>ra <strong>la</strong> incapacidad pe<strong>rm</strong>anen<strong>te</strong>) no podrás generar un nuevo proceso de incapacidad<strong>te</strong>mporal por <strong>la</strong> misma o simi<strong>la</strong>r patología si no tran<strong>sc</strong>urre un periodo de acti<strong>vid</strong>ad <strong>la</strong>boralsuperior a 6 meses o el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), a través de los órgano<strong>sc</strong>ompe<strong>te</strong>n<strong>te</strong>s para evaluar, calificar y revisar <strong>la</strong> incapacidad pe<strong>rm</strong>anen<strong>te</strong> del trabajador,emi<strong>te</strong> <strong>la</strong> baja a los exclusivos efectos de <strong>la</strong> prestac<strong>ió</strong>n por incapacidad <strong>te</strong>mporal.C. Documentac<strong>ió</strong>n que deberás presentarJunto a <strong>la</strong> solicitud, deberás presentar <strong>la</strong> siguien<strong>te</strong> documentac<strong>ió</strong>n:• ySi eres español: el DNI.• ySi eres extranjero: <strong>la</strong> tarjeta de residencia, elpasapor<strong>te</strong> o el documento de identidad de tupaís, acompañado del NIE (N<strong>ú</strong>mero de Identificac<strong>ió</strong>nde Extranjero).• ySi estás obligado al ingreso de cuotas (autónomo,régimen especial agrario, emp<strong>le</strong>adode hogar): justifican<strong>te</strong>s de pago de los 3 <strong>ú</strong>ltimosmeses, incluido el de <strong>la</strong> baja.• ySi eres asa<strong>la</strong>riado: certificado de empresa.•ySi se ha extinguido tu re<strong>la</strong>c<strong>ió</strong>n <strong>la</strong>boral dentrode los 15 primeros días de baja médica:contrato de trabajo.• yEn caso de despido: carta de despido, acta de conciliac<strong>ió</strong>n o sen<strong>te</strong>ncia.• ySi eres autónomo: dec<strong>la</strong>rac<strong>ió</strong>n de situac<strong>ió</strong>n de acti<strong>vid</strong>ad.
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