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El proceso de se<strong>le</strong>cc<strong>ió</strong>n 125•y¿Cómo ha conseguido sus emp<strong>le</strong>os an<strong>te</strong>riores?•y¿Por qué ha cambiado de emp<strong>le</strong>o tan a menudo?•y¿Por qué no ha trabajado nunca?•y¿Por qué l<strong>le</strong>va tanto tiempo sin trabajo?SI HAS SUFRIDO UN DESPIDOSi en un trabajo an<strong>te</strong>rior <strong>te</strong> despidieron y <strong>te</strong>preguntan los motivos, no <strong>te</strong> pongas nervioso,ya que pensarían que tienes algo que ocultar,no entres en muchos detal<strong>le</strong>s, con<strong>te</strong>sta consinceridad y mirando a los ojos a tu in<strong>te</strong>rlocutor.No adop<strong>te</strong>s posturas defensivas comocruzar los brazos, <strong>la</strong>s piernas o echar<strong>te</strong> paraatrás en <strong>la</strong> sil<strong>la</strong>. Evita utilizar <strong>la</strong> pa<strong>la</strong>bra despido,suena mejor, por ejemplo “decidieronpre<strong>sc</strong>indir de mí ...”. No expreses rencor porlo que <strong>te</strong> hicieron, menciona alg<strong>ú</strong>n éxito queconseguis<strong>te</strong> en <strong>la</strong> empresa y muestra que, trasel lógico disgusto que <strong>te</strong> l<strong>le</strong>vas<strong>te</strong> cuando suced<strong>ió</strong>,lo has superado y estás muy ilusionadocon comenzar una nueva etapa profesional.C. Motivo de <strong>la</strong> solicitud•y¿Cómo se en<strong>te</strong>ró de <strong>la</strong> vacan<strong>te</strong>?•y¿Qué <strong>le</strong> l<strong>la</strong>ma <strong>la</strong> a<strong>te</strong>nc<strong>ió</strong>n de es<strong>te</strong> puesto?•y¿Por qué piensa que puede hacerlo bien?•y¿Por qué quiere cambiar de trabajo?•y¿Qué conoce de esta empresa?•y¿Por qué <strong>le</strong> gustaría ob<strong>te</strong>ner precisamen<strong>te</strong> es<strong>te</strong> emp<strong>le</strong>o y no otro?•y¿Qué <strong>le</strong> l<strong>la</strong>mó <strong>la</strong> a<strong>te</strong>nc<strong>ió</strong>n en el anuncio o en <strong>la</strong> noticia acerca de su exis<strong>te</strong>ncia?•y¿Qué es lo que más <strong>le</strong> in<strong>te</strong>resa y lo que menos del puesto de trabajo que <strong>le</strong> ofrecemos?•y¿Qué piensa us<strong>te</strong>d que puede aportar al puesto de trabajo?•y¿En qué piensa que puede us<strong>te</strong>d mejorar trabajando con nosotros?•y¿Qué cree que puede us<strong>te</strong>d aportarnos si no tiene experiencia profesional?•y¿Cómo cree que va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?•y¿No se encontraría mejor en una empresa más pequeña / más grande?
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