Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante

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Analizando la diferencia de género dentro de los sindicatos, la diferencia más pequeña se da en los otros sindicatos. El
40,2% de los delegados y las delegadas de esos sindicatos son mujeres. Sin duda, eso es consecuencia de la fuerza que tiene
ese tipo de sindicatos en la administración pública y entre el funcionariado.
Entre los sindicatos de clase LAB es el que tiene una mayor cuota de igualdad. En 2015, el % 39 de los delegados y
delegadas que se obtuvieron fueron mujeres. En el caso de ELA fueron el 35,2%, en el de UGT el 32,8% y en el de CCOO el
32,9%.
Porcentaje de mujeres delegadas por sindicato, 2015. Hego Euskal Herria
Fuente: LAB. Aztiker.
En una perspectiva más larga, los resultados de LAB son diferentes. Así, desde 2003 el porcentaje de mujeres delegadas
ha estado en LAB por debajo del de otros sindicatos, en la mayoría de los casos.
En el caso de los otros sindicatos, por el contrario, lo que hemos visto en 2015 se repite casi todos los años, situándose por
encima del resto de sindicatos en cuanto a la proporción de mujeres delegadas.
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En el caso de ELA, logra ser el sindicato de clase que proporcionalmente tiene más mujeres, o uno de los que más tiene.
Porcentaje de mujeres delegadas por sindicato, 2003 – 2015. Hego Euskal Herria
Fuente: LAB. Aztiker.