Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante

Poder sindical: una realidad cambiante
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que más se ha fortalecido en este último ciclo, sobre todo
LAB, puesto que en este ciclo hemos llegado a ser la segunda
fuerza de Hego Euskal Herria (tomando en cuenta los y las
representantes que se han elegido en los años 2014-2016).
Si tenemos en cuenta que se ha producido un periodo concentrado
de elecciones sindicales, se trata sin duda de una
tendencia a considerar.
Al principio he dicho que esa foto estática de la representación
sindical se está moviendo, y no sólo porque se han producido
cambios en el podio de la representación en la CAV,
sino también porque la incidencia de los sindicatos españolistas
se está debilitando mucho en Hego Euskal Herria. Sin duda,
la excepción está todavía en Nafarroa, pero en la actualidad
están a punto de perder la mayoría absoluta que han tenido. Lo
mismo sucede con la incidencia que tienen en la CAV, porque si
el trabajo sindical que realizas en el centro de trabajo es insignificante,
o si alejas cada vez más de los centros de trabajo la
estrategia de la acción sindical, al final no tienes una estrategia
eficaz para presentarte a las elecciones sindicales.
En la encuesta ECTV que se menciona en el informe
se analizan algunas variables de los afiliados y afiladas de
Hego Euskal Herria. Para mí las variables más destacadas
son las siguientes: en general, son los trabajadores y las
trabajadoras que tienen malas condiciones laborales y un
bajo nivel de satisfacción en el trabajo los más proclives a
afiliarse, y a otro nivel, los trabajadores y trabajadoras que
han visto la evolución de las condiciones laborales a través
de la acción sindical o conocen la acción sindical desarrollada
en su entorno. Ahí está la clave de la adhesión sindical,
en la capacidad que tengamos en la acción sindical y en su
oferta.
Eso último no es nada nuevo para LAB. Históricamente,
nuestros puntos fuertes han sido los puntos en que se realiza
acción sindical. En esos puntos se empezó a fortalecer el
sindicato en los primeros ciclos electorales, y también de esa
forma nos hemos introducido poco a poco en las pequeñas
empresas, ganando las elecciones en sitios donde había representantes
de otros sindicatos. Esa fase ha terminado para
nosotros; el último ciclo electoral nos ha dado claramente
nuevas claves para incrementar la representación sindical.
Por una parte, en los lugares donde contamos con representantes
sindicales debemos realizar una oferta eficaz
de acción sindical a los trabajadores y las trabajadoras, una
acción sindical basada en la activación. Debemos convertir a
LAB en referencia sindical más allá de la negociación colectiva,
en defensa de los derechos laborales de todos y todas.
Para ello debemos buscar instrumentos organizativos sólidos
en los centros de trabajo e impulsar la participación de todos
los trabajadores y todas las trabajadoras, generando ganas de
luchar. Por otra parte, mediante nuestra oferta sindical debemos
llegar a ámbitos que hasta ahora no se han organizado.
En esto último tenemos el verdadero reto. Está claro que
para conseguir representantes sindicales tenemos que buscar
la activación de los trabajadores y las trabajadoras. En ello
debe basarse nuestra estrategia en torno a las elecciones sindicales,
así conseguiremos la extensión de nuestro proyecto;
tenemos que hacer que los trabajadores y las trabajadoras se
sientan parte de sus propias reivindicaciones, para conseguir
su activación. El resultado de ello serán su implicación y su
organización.
El sindicalismo abertzale en general y LAB en particular
hemos demostrado en estos años que tenemos una gran
capacidad de acción sindical. Esa es el arma más eficaz que
tenemos para conseguir adhesiones, para organizar a los trabajadores
y las trabajadoras en los centros de trabajo y en
la sociedad, mediante nuestro proyecto sindical, y para hacer
que LAB se convierta en la principal referencia. La oferta sindical
de CCOO y UGT está agotada, debido a su falta de acción
sindical. Eso puede jugar a nuestro favor, pero no podemos
limitarnos a hacer números sobre los resultados de otros. Para
nosotros las elecciones sindicales son instrumentos para organizar
a los trabajadores y las trabajadoras, es decir, instrumentos
para la defensa de derechos.
Por eso, lo más importante es seguir por nuestro camino
y seguir haciendo a los trabajadores y a las trabajadoras una
oferta de participación en el sindicalismo. En este fin de ciclo
de crecimiento, vamos a conseguir hitos significativos en materia
de representación. Más allá de ser una realidad, el sindicato
se ha convertido en referencia principal. Estoy seguro de
que la competencia en torno a la representación va a continuar
en este contexto económico y social. Además, podemos
afirmar con total seguridad que esa competencia se basará en
ámbitos que actualmente no están organizados. Por lo tanto,
la clave es acudir a esos ámbitos con una oferta sindical sólida,
para que la hegemonía sindical se discuta dentro de proyectos
sindicales, en lugar de discutirse en torno a números fríos y
vacíos.