Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante
kusmiran es un instrumento para mirar con profundidad a la realidad que vivimos. En años anteriores hemos tratado de registrar todos los aspectos del comtexto económico y político desde un punto de vista estratégico. En esta ocasión, hemos realizado un análisis monográfico, con el objetivo de ofreceros una visión completa del poder sindical.
kusmiran es un instrumento para mirar con profundidad a la realidad que vivimos.
En años anteriores hemos tratado de registrar todos los aspectos del comtexto económico y político desde un punto de vista estratégico.
En esta ocasión, hemos realizado un análisis monográfico, con el objetivo de ofreceros una visión completa del poder sindical.
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<strong>Poder</strong> <strong>sindical</strong>: una <strong>realidad</strong> <strong>cambiante</strong><br />
Analizando los datos con mayor detalle, vemos que si bien la representación y defensa en la empresa de los intereses de<br />
los trabajadores y las trabajadoras está por debajo de 5, como promedio, la mayoría valora este aspecto con 5 o más puntos. El<br />
grupo principal se sitúa entre 6 y 7 (30,3%). En el otro extremo, son más quienes valoran este aspecto con 0-2 puntos (17,8%)<br />
que quienes lo valoran con 8-10 puntos (12,8%).<br />
66<br />
REPRESENTACIÓN Y DEFENSA EN LA EMPRESA DE LOS<br />
INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS<br />
Frecuencia Porcentaje (%)<br />
8 - 10 74 12,8<br />
6 - 7 175 30,3<br />
5 125 21,7<br />
3 - 4 100 17,3<br />
0 - 2 103 17,8<br />
Total 577 100,0<br />
Media 4,89<br />
Fuente: ECVT 2009-2010. Elaborado por Aztiker<br />
Entre las variables medidas, la que obtiene la segunda mejor nota es la relativa al volumen de la actividad <strong>sindical</strong> en la<br />
empresa, es decir, si el trabajo que los sindicatos o sus representantes realizan en la empresa está bien valorado. También en<br />
este caso, la mayoría valora con 5 o más puntos ese trabajo, siendo el 38,1% el porcentaje de quienes lo valoran por debajo<br />
de 5. Entre los que aprueban este trabajo, el grupo principal es el que hace una valoración de 6-7 puntos (29,5%), pero en los<br />
extremos se repite el desequilibrio en favor de quienes tienen un punto de vista negativo (quienes hacen una valoración de<br />
entre 0 y 2 puntos son el 19,3% y quienes hacen una valoración de entre 8 y 10 puntos el 11,5%).<br />
VOLUMEN DE LA ACTIVIDAD SINDICAL EN LA EMPRESA<br />
Frecuencia Porcentaje (%)<br />
8-10 65 11,5<br />
6-7 167 29,5<br />
5 118 20,8<br />
3-4 106 18,8<br />
0-2 109 19,3<br />
Total 564 100,0<br />
Media 4,74<br />
Fuente: ECVT 2009-2010. Elaborado por Aztiker
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