Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante

Poder sindical: una realidad cambiante
EROSIÓN DEL PODER SINDICAL
Rafa Diez Usabiga • Ex secretario general de LAB y preso político vasco
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CONTEXTO GLOBAL:
En las últimas décadas la evolución del sistema capitalista,
bajo la máxima de la búsqueda de mayor rentabilidad - beneficios
económicos -, viene articulando una ofensiva permanente
para desequilibrar las relaciones Capital-Trabajo
despojando de derechos a los trabajadores/as y debilitando
la capacidad contractual del sindicalismo como instrumento
colectivo de la fuerza de trabajo. Esta doble línea de acción
ha contado con la connivencia de una clase política (derecha
y socialdemocracia) que, a través de numerosas reformas laborales
y sociales, ha ido regulando el mercado de trabajo,
seguridad social, negociación colectiva, derechos sindicales...
en perfecta sintonía con las orientaciones de empresarios
y núcleos económicos.
Se ha producido, en este sentido, un enorme trasvase de poder
al Capital que dispone de una gran capacidad de condicionamiento
de las relaciones laborales tanto en la entrada al
mercado de trabajo (contratación a la 'carta' y sin derechos,
desarrollo precariedad hasta casi 30% total asalariados), como
en la determinación de las condiciones sociolaborales en la
empresa. Con el desmantelamiento de la Negociación Colectiva
y el impulso de una 'liberalización' de las relaciones laborales,
y así mismo, en el poder arbitrario de los empresarios
para la extinción del contrato de trabajo de forma unilateral.
Así pues, el poder económico y sus 'sucursales' políticas han
cambiado radicalmente la 'cancha de juego' al pulso Capital-Trabajo,
desequilibrando las relaciones socioeconómicas
en una involución antidemocrática que, especialmente, ha
contado con el aval de una socialdemocracia convertida en
auténtico 'caballo de Troya' para destrozar el sindicalismo y
asentar todas las doctrinas neoliberales. Podríamos decir, en
una comparativa al uso en 'política', que se ha producido un
'golpe de Estado' en las relaciones Capital-Trabajo estableciéndose
un modelo dictatorial donde el sindicalismo tiene
enormes dificultades para defender los derechos laborales,
sociales y económicos de la mayoría social trabajadora. Repito,
la superestructura política que diría Marx (poderes políticos
y mediáticos) ha encauzado ese trasvase de poder teniendo,
también hay que decirlo, a una parte del movimiento sindical
como legitimador activo o pasivo. El sindicalismo pactista e
institucionalmente integrado se ha convertido en parte de esa
superestructura facilitando este enorme erosión de derechos
y capacidad contractual de la fuerza de trabajo.
Por tanto, la foto global de la clase trabajadora en su pulso con
el Capital-Poder económico refleja un sujeto de clase atomizado
(desempleados/as, precarios, pensionistas, asalariados, autónomos...)
una fuerza de trabajo en permanente devaluación
y un instrumento de organización y lucha colectiva (sindicalismo)
con grandes dificultades para confrontar y defender los
intereses y reivindicaciones del conjunto colectivo trabajador.
Una realidad objetiva, con sus especificidades, sobre la cual
tiene que adecuarse el movimiento sindical. No se trata, eso
sí, de asumir el discurso corrosivo de muchos analistas al servicio
del 'status quo', planteando una 'modernización' del
sindicalismo integrándolo en la actual superestructura política
sino, fundamentalmente, de abordar una estrategia de RECU-
PERACIÓN DE PODER en la empresa y sociedad como sujeto
autónomo y determinante de un movimiento por el cambio
político y social.
En un sintético 'flash' este es el contexto global donde debemos
analizar los datos empíricos de evolución de representación
sindical y, sobre todo, donde resituar nuestros objetivos,
dinámicos y alianzas para recuperar derechos sociales y
laborales reforzando el protagonismo del sindicalismo como
instrumento para implementar un cambio político y social insertado
en la lucha por una DEMOCRACIA SOCIAL y POLÍTI-
CA en Euskal Herria.
EUSKAL HERRIA:
En ese contexto global el sindicalismo vasco aborda su intervención
con un sujeto de clase atomizado en un 30% de
asalariados sobre el conjunto de población, una precariedad
cercana al 30%, un nivel de desempleo del 14% con especial
incidencia en la juventud, un colectivo de pensionistas de 26
% sobre total población y decenas de miles de autónomos
convertidos en un nuevo modelo de relación-explotación con
el sistema económico.
Este desglose del sujeto de clase en su situación y relaciones