Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante

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UNA MIRADA AL SINDICALISMO VASCO
Manuel Garí • Economista y sindicalista
Tras ocho años de crisis hemos podido comprobar que resulta
absolutamente falsa -y asimismo peligrosa para los intereses
populares- la “posmoderna” afirmación de la pérdida de centralidad
del trabajo en el capitalismo globalizado y financiarizado.
Bien al contrario, no se puede entender la creciente
desigualdad social, la precarización de las condiciones laborales
y la imposición de la pareja “austeridad-autoritarismo”
en las relaciones laborales, en los centros de trabajo, en los
presupuestos públicos y en la sociedad si no se entiende que
la disputa social central entre las clases sociales sigue girando
en torno a la cuestión de la apropiación del ingreso. Otra cosa
bien distinta es que la resistencia ante la agresión por parte
de las clases trabajadoras haya sido débil e incapaz de parar
la ofensiva neoliberal. No es el único conflicto que atraviesan
nuestras sociedades cuyo abanico -sin ánimo de ser exhaustivo-
abarca temas como la organización territorial en torno a la
soberanía nacional en las naciones sin estado, la contradicción
entre el modelo productivo vigente y la biosfera, las relaciones
comerciales de los países imperialistas con el resto puestas en
evidencia por negociaciones como las del TTIP, entre otros
asuntos.
La ofensiva neoliberal en el caso de la Unión Europea se
instrumenta desde acuerdos como los de Maastricht y el Pacto
de Estabilidad –ejecutados desde la Comisión Europea con la
colaboración del Banco Central Europeo y el Fondo Monetario
Internacional- que cuentan con el concurso de los gobiernos
conservadores o social liberales que, en el Estado español
han tenido dignos representantes en el Partido Popular y el
Partido Socialista Obrero Español, a cuya zaga han estado, en
el caso de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV), el PNV, en el
de Navarra, la derecha regionalista y, en el de Cataluña, CiU.
Las clases trabajadoras y los pueblos europeos y en concreto
los de Hego Euskal Herria, Catalunya y Galiza, así como del
resto del Estado español no se merecen el trato recibido.
Tema también diferente es que, a pesar de la centralidad
del trabajo en el siglo XXI, el sindicalismo atraviesa una importante
crisis de legitimidad en el Estado español, tiene dificultades
para encontrar nuevamente su papel y, en el caso
europeo, es un mero acompañante de las decisiones de las
grandes patronales sobre los asuntos centrales, salvo contadas
excepciones, entre las que cabe destacar la heroica resistencia
del movimiento obrero griego frente al dictado de la
Troika. Entre esas excepciones, pero con problemas sindicales
similares sin resolver, están sindicatos como LAB. Quizás
la diferencia mayor de este sindicato con otros radica en la
orientación de la acción sindical con un grado menor de institucionalización,
mayor confianza en la movilización y menor en
la línea de concertación social. Estos aspectos no se analizan
en el trabajo que comentamos pero “están detrás”. De todo
lo que antecede se deduce que considero sumamente pertinente
este estudio. Es necesario y servirá como elemento de
reflexión de todo el sindicalismo en Euskal Herria, en el Estado
español y posiblemente en otros puntos de Europa.
En el caso de LAB hay una característica que lo singulariza
y es que su nacimiento y desarrollo está vinculado a la historia
social y política del pueblo vasco de las últimas décadas
en torno a la “cuestión nacional”. Característica que en parte
comparte –si bien los orígenes políticos e históricos y raíces
sociales son diferentes- con ELA. En el caso de las naciones
sin estado incluidas en el Estado español existe un fenómeno
similar en Galicia –aunque más limitado- pero no así en Cataluña.
Lo cual nos lleva a una primera reflexión: la formación de
sindicatos “nacionalistas” diferentes a los de implantación en
el ámbito estatal no es un mero producto de la existencia de
la lucha nacional, es un acto de voluntad política ante las necesidades
existentes.
Existen marcos de conflicto y mapas políticos diferentes
entre Hego Euskal Herria y el resto del Estado español y, parcialmente,
tienen una configuración productiva distinta, factor
que en parte explica la incidencia menos negativa de la crisis
para las clases trabajadoras vascas, si la comparamos con las
de sus vecinos del sur. Pero, a su vez, hay que tener presente
que el marco de relaciones laborales (por ejemplo, reforma
laboral, regulación de la negociación colectiva, derechos en
las empresas, etc.) es el mismo y el modelo sindical existente
–pese a las diferencias que constata el estudio: afiliación,
cobertura, etc.- comparte la misma lógica y están regulados
por las mismas normas.
En todo el Estado español, la legitimidad sindical se juega
elección a elección en cada empresa, sector y territorio, y el
número de personas afiliadas es bajo (muy escaso en la juven-
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