Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante

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6.5. CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS AFILIADAS.
6.5.1 CARACTERIZACIÓN DE LA AFILIACIÓN.
Según los datos de 2009 y 2010 de la ECVT relativos a Hego Euskal Herria 10 , se aprecian notables diferencias en las distintas
variables relativas a la afiliación. Así, tomando como base esos datos, en este apartado vamos a analizar cómo se distribuye
la afiliación en función de diversas variables. Para ello, hemos agrupado diferentes variables en cuatro dimensiones. Esas
dimensiones están relacionadas en primer lugar con las características personales o sociodemográficas, en segundo lugar
con las características de la ocupación o del puesto de trabajo, en tercer lugar con el nivel de satisfacción del trabajador o
trabajadora con su puesto de trabajo, y finalmente con el conocimiento y valoración de la acción sindical.
CARACTERÍSTICAS
PERSONALES
CARACTERÍSTICAS DE LA
OCUPACIÓN O EL PUESTO DE
TRABAJO
NIVEL DE SATISFACCIÓN
CON EL PUESTO DE
TRABAJO
Sexo Tipo de puesto de trabajo Con la actividad realizada
Lugar de nacimiento Sector de actividad (simplificado) Desarrollo personal
Edad Sector de actividad (detallado) Nivel de autonomía
Nivel de estudios
Vive en pareja
Número de trabajadores/
trabajadoras en el centro de
trabajo
Tipo de jornada laboral: tiempo
completo/parcial
Nivel de participación en las
decisiones
Nivel de motivación
Vive con hijos/hijas Número de horas semanales Nivel de estrés
Tipo de contrato: indefinido/
temporal
Jornada laboral continua/partida
Nivel de rutina o monotonía
Nivel de esfuerzo físico
CONOCIMIENTO Y VALORACIÓN
DE LA ACCIÓN SINDICAL
Nivel de conocimiento de la acción
sindical
Representación y defensa en la
empresa de las y los trabajadores.
Volumen de la actividad sindical en
la empresa
Mejora de las condiciones laborales
debido a la afiliación
Mejora de las condiciones laborales
de la empresa lograda por los
sindicatos
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Turno nocturno / diurno
Antigüedad en el puesto de
trabajo
Salario
Nivel de satisfacción con el
salario
Nivel de satisfacción con el
trabajo
CARACTERÍSTICAS PERSONALES.
Según el sexo, los hombres se afilian más que las mujeres. Existen una diferencia de más de siete puntos entre unos y otras. Así,
mientras que entre los hombres asalariados esa proporción era del 28,1%, entre las mujeres era del 20,7%.
Según el lugar de nacimiento, la mayor tasa de afiliación corresponde a quienes han nacido en el Estado español. Así, entre
los nacidos y las nacidas en el Estado, el 30,2% estaban afiliados o afiliadas. En el caso de quienes han nacido en Euskal Herria,
la tasa de afiliación era del 23,3%, pero entre quienes lo han hecho fuera del Estado la proporción desciende notablemente,
concretamente al 6,0%.
Tomando en cuenta que la edad media de quienes han nacido en el Estado es más alta que la de quienes han nacido en
Euskal Herria, vemos que ahí puede estar una de las justificaciones de esa diferencia. En efecto, según la edad es más avanzada,
la tasa de afiliación es más alta. Así, mientras que en el grupo de menos de 30 años la tasa de afiliación es del 11,5%, en el grupo
de 45 o más años la tasa es casi el triple: 30,1%.
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Para la justificación, ver datos metodológicos