Ikusmiran 2016 | Poder sindical: Una realidad cambiante

Ikusmiran
con el Capital-Poder económico está condicionado por un
marco de relaciones económicas y sociolaborales totalmente
dependiente de las estructuras y decisiones del Estado/s. Las
instituciones autonómicas son, en este sentido, estructuras 'cipayos'
de ese marco regulador español condicionando de forma
determinante la implementación de la fuerza representativa
del sindicalismo abertzale en la defensa de las reivindicaciones
laborales, sociales y económicas de la clase trabajadora
vasca. A pesar de los esfuerzos en estas dos últimas décadas
del sindicalismo abertzale por articular bases mínimas para un
Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social las
instituciones autonómicas en Gasteiz e Iruñea han sido meros
gestores de todas las reformas sociolaborales decididas
en Madrid. Un hecho que manifiesta una opción política y de
clase de los distintos partidos políticos que han gestionado
dichas instituciones.
Este 'terreno de juego' en la intervención del sindicalismo
abertzale no ha sido obstáculo para una enorme labor de resistencia
y de lucha que le ha dotado de credibilidad y legitimidad
creciente en el seno de la clase trabajadora vasca. Hoy
podemos decir que, a pesar de la corriente de fondo sistémica
y de las condicionantes de una nación vasca sin estructuras
de Estado que le posibiliten poder político-económico,
el mapa sindical en Hego Euskal Herria es fiel reflejo de una
realidad nacional y social propia, de un universo organizativo
y reivindicativo vivo en la batalla por la recuperación de
poder=Soberanía y el cambio de las coordenadas políticas y
sociales.
EVOLUCIÓN:
Los datos reflejados en el informe sobre la evolución de la
representación sindical ponen de manifiesto el enorme esfuerzo,
auténtico 'lan txinaurria', de una organización sindical que
ha desarrollado su proyecto en unas condiciones de tremenda
desigualdad (medios económicos, reparto patrimonio sindical)
y hostilidad desde ámbitos empresariales, institucionales
y mediáticos. Esta realidad objetiva merece una primera referencia
como reconocimiento a varias generaciones de hombres
y mujeres que han construido de LAB un activo estratégico
en la senda independentista y socialista que el sindicato
recorre defendiendo los intereses cotidianos y estructurales
de la mayoría social trabajadora.
La década de los 80 y parte de los 90 LAB tuvo que abrirse
paso en el mapa sindical como única referencia de un sindicalismo
abertzale de clase, de contrapoder e integrado en una
estrategia global por la Soberanía Nacional y el cambio social.
Una etapa vital no solamente en el desarrollo específico de
nuestro proyecto sindical en términos cuantitativos sino en la
influencia que LAB fue progresivamente realizando sobre el
modelo sindical y posición política de ELA ante la deriva del
sindicalismo español hacia su integración institucional.
A partir de 1994, auténtico punto de inflexión en cualquier
análisis retrospectivo del sindicalismo vasco, la evolución de
ELA hacia un modelo sindical y social (confrontación y contrapoder),
ligado a una concepción de la construcción nacional
que cerraba la fase autonomista apostando por la Soberanía
Política, Económica y sociolaboral, el escenario sindical cambió
radicalmente configurándose una correlación de fuerzas
donde la 'mayoría sindical abertzale' (pivotada en ELA y LAB)
se situaba como un activo importante para nuevas formulaciones
y dinámicas sociopolíticas en el proceso de liberación
vasco.
Desde ese momento el espacio sindical vasco adquiere una
autonomía y agenda propia rompiéndose con la colonización
estratégica que CCOO y UGT marcaban desde Madrid. Una
cuestión importante que ha posibilitado que en Euskal Herria
las luchas laborales, sociales y el compromiso del sindicalismo
por cambios políticos y socioeconómicos adquieran otra dimensión
y desarrollo.
En estas dos últimas décadas, con muchos altibajos en el dimensionamiento
de capital de fuerza social e incidencia ideológica-política
de esa 'mayoría sindical', tanto ELA como LAB
han reforzado sus respectivos niveles de representación en
todos los territorios de Hego Euskal Herria e, incluso, LAB ha
avanzado significativamente en Ipar Euskal Herria afianzándose
como un sujeto sindical dinámico y referente.
Si ELA ha avanzado un 2% en la CAV consolidando su liderazgo
con casi un 40% de representación, LAB ha avanzado
casi 6 puntos porcentuales situándose como segunda fuerza
sindical, empate 'técnico' con CCOO, con casi el 19%. En este
sentido esa 'mayoría abertzale' ha pasado de mantener un diferencial
de 14 puntos sobre el unionismo sindical en 1990 a
superar los 28 puntos a finales de 2015. Un diferencial que
marca una tendencia de mayor ampliación futura con la desaparición
'biológica' de UGT y el estancamiento a la baja de
CCOO si este sindicato no revisa su posición ante el marco
vasco tanto a niveles políticos como sociolaborales.
En Navarra, también, la tendencia ha sido similar aunque las
posiciones sindicales de CCOO-UGT, impulsadas y 'alimentadas'
(subvencionadas) por la administraciones de PSN-UPN
como 'cortafuegos' contra el desarrollo del sindicalismo abertzale,
mantienen una hegemonía representativa que va resquebrajarse
paulatinamente. El avance de ELA, 21,88 puntual, y
LAB 14,77 puntos porcentuales alcanzando conjuntamente un
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