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130 ACTA DEL 63. er CONGRESO DE LA FIFA, MAURICIO 2013
Recomienda pues un cambio en la cultura de la FIFA
y apunta que es esencial entender que se encuentran
en el comienzo y no en el punto final del proceso de
reformas, antes de solicitar al Congreso que traslade
el proceso de reformas al siguiente nivel.
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Victor Montagliani, presidente de la Asociación de
Fútbol de Canadá, informa al Congreso de que su
confederación, la CONCACAF, gracias al liderazgo
de Jeffrey Webb, presidente de la confederación y
vicepresidente de la FIFA, ha dado inicio con mucho
ímpetu a su propio proceso de reformas y que, por el
bien del fútbol, seguirán con el empeño en el seno
de su confederación. Aplaude al Presidente de la FIFA
por saber capitanear el proceso de reformas de la
FIFA e insta a los miembros a hacer lo propio en sus
asociaciones, ya que el liderazgo del proceso en su
conjunto no debe venir de arriba a abajo, sino que
también puede llevarse a cabo de abajo a arriba, ya
que el objeto del liderazgo es la voluntad de servicio,
no el poder.
Concluye su intervención destacando que elegir a
una mujer como miembro del Comité Ejecutivo de
la FIFA es un punto de inflexión en la historia de la
entidad del que todos formarán parte. En nombre de
su confederación, aplaude a la FIFA por hacerlo posible
y a las mujeres que han tenido el valor de presentarse
a la elección.
13. VOTACIÓN DE LAS PROPUESTAS
de enmienda en los Estatutos, el Reglamento de
aplicación de los Estatutos y el Reglamento del Congreso
de la FIFA
Theo Zwanziger, presidente del Task Force Revisión de
los Estatutos, comienza su alocución destacando la
evolución que han experimentado la FIFA y el fútbol
desde la fundación de la entidad en 1904; hoy en día,
la FIFA desempeña un papel muy importante en la
sociedad gracias a sus labores de desarrollo en el fútbol
juvenil. Los cambios en la sociedad y en el fútbol se
condicionan recíprocamente, por lo que hay que estar
preparados para llevar a cabo reformas con regularidad.
Subraya el hecho de que los Estatutos contienen ahora
una disposición inequívoca en contra del racismo y
la discriminación. Por otro lado, la inclusión de las
mujeres en el fútbol ha servido para enriquecerlo y es
un hecho que beneficia a la sociedad. Las instituciones
son ahora más creíbles, ya que sus actos coinciden con
sus promesas. Explica que el actual proceso de reformas
sirve para establecer estructuras a diferentes niveles
que permitirán en un futuro confrontar los ideales con
la realidad, para que los objetivos estén lo más cerca
posible de la realidad.
Añade que los seres humanos tienen puntos fuertes
y débiles, por lo que no son infalibles. Da el ejemplo
del fútbol: cuando se comete una falta, el árbitro, las
cámaras de televisión y los aficionados esperan que
se sancione como corresponde por el bien del juego
limpio y el respeto. Sin embargo, es más complicado
conseguirlo en los casos de aquellos que ocupan cargos
oficiales dentro del fútbol, por lo que es primordial que
todos los que trabajan por y para el fútbol den un paso
al frente y cumplan con los objetivos propios de un
comportamiento ético. Con esto presente, la FIFA ha
introducido un examen de integridad que garantizará
que los candidatos a sus cargos tengan un currículo
impecable y compartan los valores éticos de la FIFA
antes de ocupar puestos de responsabilidad dentro
del fútbol. Por lo que respecta a la investigación y
sanción de las posibles infracciones cometidas por
los funcionarios del fútbol, el proceso de reformas
ha permitido a la FIFA colocar a personas ajenas a la
entidad al cargo del proceso, por lo que ha conseguido
alcanzar una gran credibilidad.