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PROTOKOLL – 63. FIFA-KONGRESS, MAURITIUS 2013 177
wobei die Initiative nicht nur von oben, sondern auch
von unten kommen könne, da Dienst und nicht Macht
Zweck von Führen sei.
Zum Schluss dankt er der FIFA, dass sie alle heute mit
der Wahl des ersten weiblichen Mitglieds ins FIFA-Exekutivkomitee
Zeuge eines historischen Moments würden,
und lobt den Mut der Frauen, die sich zur Wahl stellen.
13. ABSTIMMUNG ÜBER DIE VORSCHLÄGE
auf Änderung der FIFA-Statuten, der Ausführungsbestimmungen
zu den Statuten sowie der Geschäftsordnung
des Kongresses
Der Vorsitzende der Task Force Statutenrevision, Dr.
Theo Zwanziger, unterstreicht zuerst das Ausmass der
Entwicklung der FIFA und des Fussballs seit der Gründung
des Weltfussballverbands 1904 und betont, dass
die FIFA mit ihrer Arbeit zur Nachwuchsförderung eine
wichtige soziale Rolle spiele und deshalb ein wichtiger
Teil der Gesellschaft sei. Änderungen in der Gesellschaft
würden Änderungen im Sport bedingen und umgekehrt.
Aus diesem Grund seien regelmässige Reformen
notwendig. Als Beispiele nennt er die klare Statutenbestimmung
gegen Rassismus zur Unterstützung der
Bekämpfung von Rassismus und Diskriminierung sowie
die Integration von Mädchen und Frauen in den Fussball,
von der der Sport und die Gesellschaft rund um
die Welt profitieren würden. Er betont, dass Institutionen
glaubwürdiger seien, wenn sie ihren Worten auch
Taten folgen liessen, und erklärt, dass mit dem laufenden
Reformprozess auf verschiedenen Ebenen Systeme
geschaffen würden, mit deren Hilfe sich in Zukunft die
Ideale an der Realität messen liessen und die Ziele und
die Realität nahe beieinander bleiben würden.
Dr. Theo Zwanziger merkt an, dass Menschen Stärken
und Schwächen hätten und nicht unfehlbar seien. Als
Beispiel nennt er den Fussball, wo die Schiedsrichter,
die TV-Kameras und die Zuschauer auf dem Spielfeld
Fouls sehen und im Sinne der Fairness und des Respekts
ahnden würden. Bei Amtsträgern im Fussball
sei das aber schwieriger, weshalb sich alle im Fussball
für die gemeinsamen Ziele hinsichtlich ethischen
Verhaltens einsetzen und diese befolgen müssten. Zu
diesem Zweck habe die FIFA eine Leumundsprüfung
eingeführt, damit nur Kandidaten in Fussballämter
gewählt würden, die einen tadellosen Leumund hätten
und die ethischen Werte der FIFA teilen würden.
Zur Untersuchung und Ahndung möglicher Verstösse
durch Offizielle erklärt er, dass die FIFA dank dem
Reformprozess unabhängige Personen mit diesen Prozessen
habe betrauen können, um die Organisation
glaubwürdiger zu machen.
Er betont, dass er es für richtig halte, den Kongress
künftig über den WM-Ausrichter entscheiden zu lassen,
da das neue Verfahren, bestehend aus einer Ausschreibung,
der Festlegung von Kriterien für die Beurteilung
der Qualität der Bewerbungen und einer Vorauswahl
durch das FIFA-Exekutivkomitee zu Händen des Kongresses,
für mehr Transparenz sorgen werde. Mit Blick
auf die erweiterten Zuständigkeiten der Audit- und
Compliance-Kommission hinsichtlich Aufsicht über
Vergütung und Leistungen ist er überzeugt, dass FIFA-
Offizielle nichts zu verbergen hätten, und vertritt die
Ansicht, dass diejenigen, die hart arbeiteten, um so
vielen rund um die Welt mit dem Fussball Freude zu
bereiten, eine für ihre Bemühungen und ihren Einsatz
angemessene Vergütung verdient hätten.
Abschliessend sagt Dr. Theo Zwanziger, dass die FIFA
rund um die Welt ein sozialer Akteur sei, der von der
Gesellschaft genau beobachtet werde, und der Fussball
seine Ideale nicht nur äussern, sondern auch versuchen
müsse, diese zu erreichen, und gleichzeitig die
Menschlichkeit und Geselligkeit des Sports bewahren
müsse. Dann ruft er Kongress auf, die Reformvorschläge
unter Punkt 13.1 zu unterstützen.