rapport final etude sport

Préconisations pour les entreprises
Les résultats des enquêtes ont mis en évidence des freins et obstacles au développement du
sport et de l’activité physique au sein des entreprises. Pour tenter de les limiter, et au regard
des éléments que nous avons pu saisir auprès de différents types d’acteurs, nous préconisons
plusieurs choses pour améliorer la situation, préconisations pour lesquelles les pouvoirs
publics peuvent jouer un rôle incitatif par plusieurs moyens :
Favoriser la pratique du sport et de l’activité d’entreprise de tous les salariés, quel que
soit leur âge, sexe, statut dans l’entreprise, ancienneté, etc. Ainsi, au cours de nos
enquêtes, nous avons rencontré des situations où les salariés les plus précaires (CDD,
intérimaires, etc.) ou les plus récemment embauchés (depuis moins de 6 mois) ne
pouvaient pas prendre part à l’offre proposée par l’entreprise. Cela semble d’autant plus
dommageable qu’on peut penser que les personnes les plus précaires sur le marché du
travail connaissent plus de difficultés à accéder à une offre sportive hors entreprise,
notamment pour des questions de moyens ou encore de mobilité géographique régulière
induite par la recherche d’un emploi. Ainsi, il nous semblerait pertinent d’inciter les
entreprises à développer leur offre et surtout à l’ouvrir à l’ensemble de leurs salariés, en
réfléchissant notamment à des dispositifs d’allègements fiscaux (défiscalisation du temps
libéré pour l’activité physique ou allègement de charges lors de l’embauche d’encadrants
sportifs, etc.)
Réfléchir à un dispositif d’allégement des charges pour des heures de travail libérées pour
certains salariés afin qu’ils puissent organiser des activités physiques et sportives au sein
de l’entreprise à destination de leurs collègues et/ou œuvrer à leur développement
(communication interne, sensibilisation, information, etc.).
Favoriser le développement d’une offre sportive dans l’ensemble des entreprises et
l’accès de tous les salariés en réduisant les coûts par plusieurs dispositifs : réduction des
coûts via la mutualisation des installations ou de l’encadrement entre plusieurs
entreprises implantées dans le même tissu local, avec éventuellement actions et aides des
collectivités locales dans la mise en place des dispositifs (communication, information,
mise en réseaux) et également par la mise en place d’aides financières des pouvoirs
publiques sous différentes formes.
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