rapport final etude sport

qui proposent le plus souvent des activités physiques et sportives à leurs salariés, mais une
analyse complémentaire montre que ce n’est le cas que pour 40,5 % d’entre elles.
Offre d’activités physiques et sportives selon la taille de l’entreprise
(en %)
Possibilité de pratiquer un sport sur le
lieu du travail
Pas de possibilité de pratiquer un
sport sur le lieu du travail
1 – 9
salariés
0
Taille de l’entreprise
10 – 49
salariés
12.5
Plus de 50
salariés
40.5
100 87.5 59.5
100 100 100
Champ : Tous les salariés
Lecture : Parmi les salariés travaillant dans des moyennes entreprises, seulement 12.5 % indiquent avoir la
possibilité de pratiquer une activité physique ou sportive sur leur lieu de travail.
Par ailleurs, il faut souligner que les longs échanges avec les salariés lors de la passation des
questionnaires ont permis d’obtenir des informations supplémentaires sur l’offre des activités
sportives, particulièrement sur le fait que dans certaines entreprises, même s’il existe une offre
sportive, elle ne s’adresse pas à l’ensemble des salariés. C’est le cas des prestataires de
services (que nous avons mentionnés précédemment) mais aussi de certaines entreprises au
sein desquelles seuls les salariés en CDI y ont accès.
Nous avons également identifié une autre configuration : une offre sportive dans les locaux
d’une entreprise à travers une salle de sport équipée en machines mais sans encadrement et
mise en place non pas par l’entreprise mais par le bailleur qui avait pour charge de maintenir
les lieux en l’état.
Organisation de l’offre sportive au sein de l’entreprise
Il faut remarquer tout d’abord qu’aucun salarié enquêté n’a participé à la mise en place de
l’offre sportive. Celle-ci est organisée soit par les Comités d’entreprise, soit par la Direction
des Ressources Humaines, soit éventuellement par le bailleur comme dans le cas évoqué cidessus.
Les salariés ont considéré que leur participation n’était pas nécessaire à 41,2 %, le reste des
salariés justifiant leur non participation par une arrivée dans l’entreprise postérieure à la mise
en place de l’offre (41,2 %) ou encore ne donnent pas d’explication (17 %).
Par ailleurs, ils ne connaissent pas l’origine de l’offre mise en place à 58,8 %. Dans les autres
cas, ils indiquent qu’elle a été réalisée à la demande des employés à 17,3 %, à l’initiative du
service social à 5,9 %, et à celle des employeurs à 5,9 %.
L’offre semble exister depuis longtemps dans la plupart des entreprises interrogées : depuis
« toujours » dans 17,6 % des cas, depuis au moins 15 ans dans 5,9 % des cas, depuis
« plusieurs années » dans 17,6 % des cas. Dans 22,9 % des cas, le salarié ne connaît pas
l’ancienneté de l’offre mais indique qu’elle est antérieure à son arrivée.
Les activités sportives proposées au sein des entreprises et citées principalement par les
salariés sont diverses : sports collectifs (football, basket-ball, rugby, volley-ball), sports de
raquette (tennis, badminton, tennis de table), sports et activités physiques individuels
(musculation, footing, marche, han mu do, activités en salle de sport, yoga, natation, etc.).
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