rapport final etude sport

Raisons invoquées par les salariés pour expliquer l’absence d’une offre sportive proposée par
leur employeur
(en %)
Coût, manque d’infrastructures, de moyens, difficultés d’organisation.
Les salariés affirment que leur entreprise ne pourrait pas se permettre d’octroyer des
financements pour l’organisation de telles activités en raison de la taille de l’entreprise.
Par ailleurs ces salariés reconnaissent le côté « non-pratique » du manque
d’infrastructures au sein de leur entreprise. Dans les petites entreprises, ils évoquent le
fait que le faible effectif rendrait difficile l’organisation d’activités collectives.
« Cela ne concerne pas à l’entreprise ». Ils considèrent que ces activités font partie de
la sphère privée et ne relèvent pas du rôle de l’employeur.
Activité de l’entreprise.
Les salariés indiquent que l’activité/le fonctionnement de leur entreprise ne permettent
pas ou ne facilitent pas l’organisation de telles activités, comme des horaires irréguliers
du travail (par exemple dans la vente). Par ailleurs certaines entreprises des secteurs du
consulting ou des prestataires de services envoient leurs salariés dans d’autres
entreprises. Ces salariés affirment que la mise en pratique de telles activités n’est pas
possible « parce que nous travaillons chez des clients, dans une zone géographique assez
vaste ».
Ne savent pas 13.9
Rapport conflictuel salariés-employeur.
Certains salariés considèrent que leurs employeurs ont « peu de considération pour leurs
employés », que « l’employeur s’intéresse peu à ses salariés », que « le bien-être des
salariés n’est pas une priorité pour l’entreprise », que « le manager voit plus le
rendement dans le travail acharné, plutôt qu’une qualité de travail gérée
intelligemment », mais aussi que « l’employeur pense que leurs salariés seront moins
performants au travail » ou encore certains salariés indiquent que leur employeur «pense
que ceci ne le concerne pas ou n’y voit pas d’intérêt ».
Manque de connaissances sur la thématique.
Certains salariés affirment que leur employeur « n’a peut-être jamais pensé » à leur
proposer de telles activités.
Total 100
Champ : Salariés ne disposant pas d’une offre sportive proposée par leur employeur, soit 71.6 % du total des salariés
enquêtés.
Lecture : 37.2 % des salariés ne disposant pas d’une offre sportive proposée par leur employeur pensent que la raison de
cette absence d’offre est liée au coût, au manque d’infrastructures ou encore aux difficultés d’organisation de ce type d’offre
au sein de leur entreprise.
37.2
23.2
13.9
10
4.6
72