rapport final etude sport

C. Les intérêts d’une pratique sportive sur le lieu de travail pour les salariés
Les résultats de l’enquête quantitative ainsi que ceux de l’enquête qualitative nous ont permis
de dégager les principaux apports attribués par les salariés interrogés à leur pratique sportive
sur le lieu de travail.
Apport de la pratique d’une activité physique ou sportive sur le lieu du travail
Champ : tous les salariés enquêtés
Question 9 du questionnaire des salariés
Lecture : 30 % des réponses des salariés enquêtés renvoient au développement du lien
social comme apport de la pratique d’une activité physique et sportive sur le lieu de
travail
Les salariés enquêtés par questionnaire considèrent qu’une activité physique et sportive
pourrait tout d’abord leur permettre de développer des liens sociaux au sein de leur
entreprise mais aussi que ce type d’activité pourrait contribuer à la gestion des tensions sur le
lieu du travail. Ainsi, près d’un tiers des réponses relatives aux apports de l’activité physique
sur le lieu de travail renvoie à la cohésion, à la socialisation et à l’intégration sociale qui
favoriseraient, selon les enquêtés, « une bonne ambiance au travail ». Le développement des
relations sociales mènerait à « une autre approche relationnelle horizontale entre collègues,
dépassant l’approche des relations verticales hiérarchiques ». Ainsi la pratique d’une telle
activité pourrait se traduire par le développement « d’un esprit d’équipe ».
Les résultats de l’enquête qualitative confirment ces résultats. Ainsi les notions de « choix
élargis de sports 63 » et de « lien social » reviennent presque systématiquement, quelle que soit
la taille de l’entreprise. Effectivement, un salarié, nouvellement responsable de la section
« tennis de table » de la petite entreprise T, reconnaît toute l’importance d’« apprendre à se
connaître grâce au sport ». Le discours du Secrétaire du Comité d’Entreprise de l’entreprise
M, responsable syndical CGT depuis une trentaine d’années, va dans ce sens : selon lui, « le
63 A l’exception de l’Entreprise T et de La collectivité locale, l’Entreprise M, l’Institution publique 2 et l’Ecole
Nationale de Formation proposent à leurs salariés la possibilité de s’inscrire en moyenne dans une douzaine de
sections sportives.
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