rapport final etude sport

Pratique effective d’un sport selon la possibilité de
pratiquer sur le lieu du travail
(en %)
Possibilité de pratiquer un
sport sur le lieu du travail
Pas de possibilité de pratiquer
un sport sur le lieu du travail
Pratique une activité
physique et sportive
Oui Non
37.5
22.2
62.5 77.8
100 100
Champ : Tous les salariés
Lecture : parmi les salariés enquêtés qui pratiquent un sport, 62.5% n’ont pas la
possibilité de le faire sur le lieu du travail
Ces résultats pourraient indiquer que la mise en place d’activités physiques et sportives par
l’entreprise pourrait favoriser la pratique, ce qui était attendu, mais peut-être de manière plus
marquée. Nous nous sommes alors interrogés sur les raisons qui font que certains salariés qui
pourraient pratiquer sur leur lieu de travail ne le font pas ?
Comme nous l’avons remarqué 60 % des salariés enquêtés ne pratiquent pas d’activité
physique et sportive alors que parmi eux 22.2 % auraient la possibilité de le faire sur le lieu du
travail. Les raisons invoquées par les salariés pour expliquer cette non-pratique sont
principalement en lien avec l’inadéquation de l’offre avec leurs envies.
En effet, 25 % des salariés qui ne pratiquent pas alors qu’ils pourraient le faire sur leur lieu de
travail affirment que l’offre ne leur convient pas. Pour certains salariés, les activités sont très
ciblées selon le sexe : les hommes affirment que ce sont des activités très féminines (Gym),
les femmes affirment le contraire (boxe, etc.). D’autres salariés considèrent qu’il y a trop de
monde et/ou insuffisamment de places. D’autres considèrent l’infrastructure comme inadaptée
et regrettent notamment le manque de douches et des casiers. Les 75 % restant indiquent que
le sport ne leur intéresse pas et qu’ils ne sont pas prêts à adapter leur temps du travail pour
effectuer ce genre d’activités dans le cadre de leur activité salariale.
Donc le type d’offre proposée, perçue comme très sexuée, les contraintes d’organisation
(particulièrement en temps), le manque d’infrastructures adaptées, mais aussi le peu d’intérêt
que les salariés portent à la pratique physique et sportive peuvent expliquer cette nonparticipation
aux activités proposées sur le lieu de travail.
Nous nous sommes demandé, si, dans le cas des salariés qui ne pratiquent pas en dehors et ne
peuvent pas pratiquer sur leur lieu de travail, le fait que leur employeur développe une offre
pourrait les inciter à pratiquer ?
Les réponses des salariés semblent aller dans ce sens. En effet plus de 71 % des salariés non
pratiquant qui ne peuvent pratiquer sur leur lieu de travail affirment qu’ils seraient disposés à
s’investir dans une activité physique ou sportive, les 29 % restant affirmant ne pas souhaiter
pratiquer quoi qu’il en soit car « ils n’aiment pas ou ne s’intéressent pas au sport » ; « parce
qu’ils souhaitent séparer la sphère privée de la sphère professionnelle » ; « parce qu’ils ne
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