rapport final etude sport

sport est important. C’est un lieu de vie qui permet aux salariés de se retrouver dans des
conditions autres que celles du monde du travail. Avec le sport, on peut se connaître et on
part du principe que si l’on se connaît mieux, on se fait moins de crasses dans le boulot. Il
faut que les salariés se découvrent autrement ». Le responsable administratif de ce CE
poursuit : « le sport augmente le lien social dans la boite. C’est une démarche globale à
travers le boulot des CE. Pour moi le CE fait le boulot de ‘team building’. L’entreprise
devrait continuer à investir à long terme dans le CE et dans le sport pour obtenir, au-delà du
bien-être des salariés, des résultats qui satisferont ses propres intérêts (fédérer ses
équipes) ». Cette recherche de relation, de solidarité et de cohésion interne est également l’un
des objectifs du Président du club sportif de l’institution publique 1.
Le deuxième apport mentionné par les salariés enquêtés par questionnaire nous renvoie à la
gestion du stress en lien avec l’activité salariale. En effet 28 % des réponses concernent le
besoin de pratiquer une activité physique et sportive afin de diminuer le niveau du stress. Les
salariés perçoivent une telle activité comme une manière « d’évacuation », « de libération des
tensions », « de coupure avec leur activité routinière » les conduisant à « une mise à
distance », à une « relaxation », une « détente » sur le lieu du travail. Le Responsable de
l’Unité Jeunesse et Sport de la collectivité locale enquêtée, qui pratique quatre fois par
semaine à midi sur les installations municipales la course à pied et la musculation, de
45 minutes à une heure, présente comme d’autres ce qui le pousse à s’engager : « c’est une
question d’hygiène de vie. Je cherche aussi à décompresser, à lutter contre le stress, à
préparer mes dossiers, bref à gagner en lucidité ». Enfin, outre ce gain d’efficacité au travail,
ils indiquent que s’investir dans une pratique sportive auprès de leurs collègues est, d’après
une documentaliste de l’institution publique 1, « un gage de régularité » puisque les activités
sportives se déroulent sur le lieu où elle se rend cinq jours par semaine.
Les salariés enquêtés affirment également que la pratique d’une activité physique et sportive
pourrait les motiver et les conduire à travailler en « meilleure attitude physique et
morale », avec « plus d’énergie » et « d’équilibre ». Mieux être au travail physique et
psychiquement permettrait plus d’efficacité des salariés. Selon eux « changer
d’environnement aurait un effet positif au travail : plus de performance et de concentration ».
Les salariés interviewés dans l’enquête qualitative ont également affirmé rechercher par la
pratique sportive en entreprise l’équilibre physique et psychique. Tous les acteurs interrogés
parlent de leur pratique sportive sur le leur lieu de travail comme un moment de détente et de
« coupure » à l’occasion de la pause méridienne.
Enfin, bien que les résultats statistiques montrent que seulement 8 % des réponses
mentionnent les avantages pratiques pour les salariés (gain de temps, accès à une activité
physique et sportive plus facilement, à moindre coût), cela semble non négligeable et revient
largement dans l’enquête qualitative qui a montré une réelle importance des aspects pratiques
pour les salariés. Ainsi le prix relativement bas dont ils doivent s’acquitter ne les laisse pas
indifférent. Après avoir réglé 20 euros annuel pour s’affilier à la fédération sportive de son
entreprise, cette jeune formatrice « paye 80 euros par pour faire du tennis une fois par
semaine avec un entraîneur » sait comme son collègue qui « débourse une centaine d’euros
pour avoir accès à la salle de musculation sans encadrement » que les tarifs sont incitatifs.
Même discours au sein de l’institution publique 1 64 , dans l’institution publique 2 ou dans
l’entreprise M où les salariés interrogés mettent également en avant le prix réduit des
64 D’après les deux salariées interrogées, « on paye 40 euros d’adhésion au club sportif de l’institution
publique 1 plus 100 euros l’année l’activité, ce qui est peu élevé ».
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