le rapport RSE 2011 - Orange.com

– : non disponible na : non applicable nc : non communiqué
élément revu par Deloitte : assurance raisonnable élément revu par Deloitte : assurance modérée
Moldavie
Europe
Luxembourg République
dominicaine Sénégal Mali Côte
d’Ivoire
AMEA
Égypte Jordanie Kenya
autres pays
AMEA
autres pays
ou organisations
transverses
Orange
Business
services
International
grand
total
2011
grand
total
2010
(6)
grand
total
2009
(sans GB)
480 102 627 1 248 329 836 3 544 1 825 1 341 1 588 1 347 9 176 109 175 107 112 108 212
449 57 616 622 95 525 1 233 605 371 1 045 605 2 965 62 715 61 287 62 195
929 159 1 243 1 870 424 1 361 4 777 2 430 1 712 2 633 1 952 12 141 171 890 168 399 170 407
48,3 % 35,8 % 49,6 % 33,3 % 22,4 % 38,6 % 25,8 % 24,9 % 21,7 % 39,7 % 31,0 % 24,4 % 36,5 % 36,4 % 36,5 %
928 149 1 243 1 870 382 1 351 4 777 2 156 1 712 2 228 1 826 12 050 167 648 164 406 166 439
1 10 – – 42 10 – 274 – 405 126 91 4 242 3 993 3 968
929 157 1 241 1 870 424 1 361 4 777 2 430 1 712 2 633 1 938 12 136 166 153 163 607 167 057
878 139 1 256 1 854 415 1 585 3 503 2 494 2 075 2 434 1 758 11 902 168 356 168 107 171 811
84 13 33 222 60 107 369 147 131 289 643 5 648 32 557 31 206 29 484
46 4 22 87 19 39 108 40 60 89 308 1 557 12 498 11 833 11 084
130 17 55 309 79 146 477 187 191 378 951 7 205 45 055 43 039 40 568
35,4 % 23,5 % 40,0 % 28,2 % 24,1 % 26,7 % 22,6 % 21,4 % 31,4 % 23,5 % 32,4 % 21,6 % 27,7 % 27,5 % 27,3 %
diffi cilement distribuable entre les différents pays, du fait de fonctions transverses Groupe 23,80 % 23,15 % N/A
30,0 32,6 30,7 40,7 34,0 39,0 30,8 35,4 40,7 32,9 35,2 38,0 42,6 42,8 42,4
878 132 1 256 1 854 331 1 539 3 503 2 201 2 074 2 064 1 719 11 847 164 365 164 372 166 882
– 1 110 – – 6 33 3 394 40 41 263 2 050 3 311 3 770
0,0 % 0,8 % 8,8 % 0,0 % 0,0 % 0,4 % 0,9 % 0,1 % 19,0 % 1,9 % 2,4 % 2,2 % 1,2 % 2,0 % 2,3 %
130 26 163 85 64 13 368 111 126 413 411 1 700 10 163 10 090 7 168
14,8 % 19,7 % 13,0 % 4,6 % 19,3 % 0,8 % 10,5 % 5,0 % 6,1 % 20,0 % 23,9 % 14,3 % 6,2 % 6,1 % 4,3 %
49 8 53 14 – 5 264 100 71 140 241 1 196 4 582 4 052 3 845
5,6 % 6,1 % 4,2 % 0,8 % 0,0 % 0,3 % 7,5 % 4,5 % 3,4 % 6,8 % 14,0 % 10,1 % 2,8 % 2,5 % 2,3 %
22 12 77 96 10 155 225 91 380 125 250 1 130 6 169 5 718 6 150
28 4 86 23 3 40 83 30 108 99 121 397 3 162 3 143 3 529
39 6 97 3 1 – 208 56 44 106 147 635 2 837 2 840 2 738
11 10 64 19 12 69 93 57 407 113 209 790 4 603 4 107 4 630
– – 2 97 – 126 7 8 37 5 15 102 1 891 1 914 2 311
– – – 1 870 – 780 – – – 1 332 90 1 652 132 079 130 393 131 372
0,0 % 0,0 % 0,0 % 100,0 % 0,0 % 57,3 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 50,6 % 4,6 % 13,6 % 76,8 % 77,4 % 77,1 %
615 – 1 033 – 265 739 2 795 1 963 – 1 069 284 8 683 139 433 139 139 137 337
31 653 – 40 918 – 13 302 26 208 69 156 52 488 – 44 401 4 847 206 898 4 868 034 4 755 346 4 818 308
34,1 – 32,9 – 31,4 19,3 14,5 21,6 – 16,9 2,5 17,0 28,3 28,2 28,3
77,8 % 90,9 % 71,9 % na na na
0 – 0 0 0 0 1 0 0 0 nc 0 4 na nc
2 – 5 2 0 14 18 40 16 5 nc 4 852 na nc
142 – 76 128 0 213 346 1 369 362 288 nc nc 53 873 nc nc
5 712 – 3 485 6 568 911 4 549 8 654 8 425 684 3 118 nc 2 329 na na nc
(5) Grand total 2010 corrigé (sortie des données RH des îles Maurice -1 726 employés- et de la Guinée Equatoriale - 491 employés -, entités non consolidées en 2010).
(6) Les taux affi chés, quand ils sont disponibles, sont ceux obtenus suite à la campagne d’entretien individuel de mi-année (15/06/11 – 15/09/11). Pour la France
et Equant, il s’agit d’entretiens individuels initialisés sur la population des cadres ; pour les autres pays, ce sont les taux de salariés avec un entretien individuel
terminé.
(7) Une différence de 59 employés (56 CDI et 3 CDD), soit 0,03% des employés du Groupe est lisible entre le document de référence et ce rapport. Cette
différence de granularité est liée à l’impossibilité d’obtenir l’information sur 4 petites sociétés du Groupe.
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