Guide des communes 2018
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10 LG<br />
BEST OF & GUIDE <strong>2018</strong> - LG 208 - MARS <strong>2018</strong><br />
ICT<br />
La digitalisation:<br />
moteur ou frein<br />
à l’emploi?<br />
PAR MARTINA CAPPUCCIO<br />
La digitalisation en marche dans tous les secteurs de<br />
l’économie luxembourgeoise bouleverse le marché du travail.<br />
La plupart <strong>des</strong> métiers sont voués à évoluer et la formation<br />
professionnelle continue semble se présenter comme une<br />
solution en faveur du maintien <strong>des</strong> emplois. Nicolas Schmit,<br />
ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et<br />
solidaire, nous dresse un état <strong>des</strong> lieux de la transformation<br />
économique à l’œuvre aujourd’hui.<br />
La formation professionnelle continue<br />
pourrait-elle être un soutien au processus<br />
de digitalisation de l’économie?<br />
Nous sommes dans une période de<br />
transformation économique et écologique<br />
avec la digitalisation, qui exige une<br />
qualification, voire une requalification,<br />
<strong>des</strong> personnes. L’Etat a un rôle accru<br />
dans le soutien <strong>des</strong> entreprises pour les<br />
aider à faire face à un nouveau modèle<br />
économique; sans remettre en cause la<br />
formation continue classique, nous pensons<br />
qu’un certain nombre d’entreprises faisant<br />
face à une réelle transformation de leurs<br />
métiers ont besoin que nous repensions<br />
le concept de formation continue pour<br />
l’adapter à ce nouveau contexte et soutenir<br />
la transformation en cours.<br />
Ainsi, avec notre projet «Luxembourg<br />
Digital Skills bridge», nous voulons<br />
créer un pont entre les compétences<br />
d’hier, d’aujourd’hui et de demain pour<br />
permettre aux personnes de conserver leur<br />
emploi tout en s’adaptant à un nouveau<br />
contexte économique et professionnel.<br />
Concrètement, la démarche consiste dans un<br />
premier temps en une bonne évaluation <strong>des</strong><br />
compétences existantes et <strong>des</strong> besoins futurs<br />
de compétences de l’entreprise. Ensuite,<br />
l’objectif est de préparer les salariés à obtenir<br />
les compétences dont ils auront besoin pour<br />
permettre à l’entreprise d’évoluer. Dans ce<br />
processus, l’Etat est alors prêt à prendre<br />
en charge les salaires pendant la période<br />
de requalification du personnel en utilisant<br />
l’instrument du chômage partiel pour<br />
soulager financièrement les entreprises qui<br />
doivent s’adapter rapidement.<br />
“A ce stade,<br />
les indicateurs<br />
ne montrent pas<br />
une <strong>des</strong>truction<br />
massive <strong>des</strong><br />
emplois due à la<br />
digitalisation”<br />
Certaines personnes ne pourront<br />
toutefois pas effectuer cette transition de<br />
métier; plutôt que de les licencier, nous<br />
encourageons les entreprises à travailler sur<br />
<strong>des</strong> solutions d’emploi à l’extérieur. Nous<br />
avons presque 7.000 emplois non pourvus<br />
à l’ADEM, il faudrait donc les identifier et<br />
mettre en place <strong>des</strong> formations continues<br />
pour permettre aux salariés devant être<br />
réorientés d’y accéder.<br />
Une version finale du projet Digital<br />
Skills bridge devrait être présentée à<br />
la fin du mois de mars afin de lancer<br />
les projets pilotes rapidement dans les<br />
entreprises dans lesquelles les processus de<br />
digitalisation sont à l’œuvre.<br />
Quel est l’état du marché du travail<br />
luxembourgeois à l’heure actuelle?<br />
Tout d’abord, on note que la première<br />
catégorie de profils recherchés par l’ADEM<br />
correspond à l’étude et au développement<br />
informatique. On retrouve ensuite les<br />
postes en maintenance <strong>des</strong> bâtiments et <strong>des</strong><br />
locaux ainsi que le personnel de cuisine au<br />
niveau <strong>des</strong> profils les plus recherchés.<br />
Les nouvelles technologies viennent donc<br />
effectivement bouleverser le marché de<br />
l’emploi: <strong>des</strong> suppressions d’emplois