morib – tg. sepat - JPBD Selangor
morib – tg. sepat - JPBD Selangor
morib – tg. sepat - JPBD Selangor
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Rancangan Tempatan<br />
MORIB <strong>–</strong> TG. SEPAT<br />
2002-2020<br />
JILID II - LAPORAN PELAKSANAAN RANCANGAN TEMPATAN<br />
BAB 3<br />
Pelaksanaan rancangan tempatan ini bakal memberi kesan terhadap belanjawan MDKL dari segi<br />
penambahan kakitangan bagi cadangan unit-unit baru. Cadangan pertambahan kakitangan MDKL<br />
melibatkan kakitangan kumpulan pengurusan dan profesional serta kumpulan sokongan yang terdiri<br />
daripada pegawai GIS, pegawai pembangunan, penolong pegawai pembangunan, pegawai<br />
perhubungan awam, penolong pegawai perhubungan awam dan juruteknik. Manakala unit-unit baru<br />
yang dicadangkan adalah Unit Perancangan GIS dan Unit Pembangunan Pelancongan.<br />
Anggaran kasar perbelanjaan kos pertambahan kakitangan adalah sebanyak RM2,000.00 bagi pegawai<br />
kumpulan pengurusan dan profesional. Manakala anggaran kos bagi pegawai kakitangan kumpulan<br />
sokongan pula adalah di antara RM1,200 sehingga RM1,500.00. Kajian mengandaikan bahawa<br />
pertambahan kakitangan bermula pada tahun 2005 dan anggaran kos pertambahan kakitangan bagi<br />
setahun termasuk pemberian bonus tahunan (berdasarkan gaji pokok) adalah sebanyak RM230,100.00.<br />
Manakala kos keseluruhan pertambahan kakitangan bagi tempoh 2005 sehingga 2015 adalah sebanyak<br />
RM3,451,500.00. Jumlah ini merupakan kos yang bakal ditanggung oleh pihak MDKL sekiranya<br />
pertambahan kakitangan yang berlaku adalah sama setiap tahun (Jadual 3.26 dan Rajah 3.5).<br />
Jadual 3.27: Anggaran Kos Bagi Pertambahan Kakitangan MDKL (2005-2020)<br />
Kumpulan Jawatan<br />
Bilangan<br />
Pertambahan<br />
Kos /<br />
Sebulan<br />
Kos /<br />
Setahun<br />
Bonus<br />
Tahunan<br />
Jumlah<br />
Keseluruhan<br />
(2005 <strong>–</strong> 2020)<br />
(RM)<br />
KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL<br />
Pegawai GIS 1 2,000.00 24,000.00 2,000.00 390,000.00<br />
Pegawai<br />
1 2,000.00 24,000.00 2,000.00 390,000.00<br />
Pembangunan<br />
Pegawai Perhubungan 1 2,000.00 24,000.00 2,000.00 390,000.00<br />
Awam<br />
KUMPULAN SOKONGAN<br />
Penolong Pegawai GIS 1 1,500.00 18,000.00 1,500.00 292,500.00<br />
Penolong Pegawai 1 1,500.00 18,000.00 1,500.00 292,500.00<br />
Pembangunan<br />
Penolong Pegawai 1 1,500.00 18,000.00 1,500.00 292,500.00<br />
Perhubungan Awam<br />
Juruteknik 6 7,200.00 86,400 7,200.00 1,404,000.00<br />
JUMLAH 12 17,700.00 212,400.00 17,700.00 3,451,500.00<br />
Nota : Anggaran bagi bonus tahunan adalah berdasarkan gaji pokok.<br />
Jadual 3.28: Unit-Unit Cadangan dan Fungsi-Fungsinya<br />
Unit<br />
Unit Pembangunan Pelancongan<br />
• Pembangunan<br />
• Produk Pelancongan<br />
• Promosi dan Pasaran Produk<br />
Pelancongan<br />
• Statistik<br />
Unit Perancangan Sistem<br />
Maklumat Geografi (GIS)<br />
• Pentadbiran<br />
• Kawalan Bangunan<br />
• Sistem Maklumat (GIS)<br />
Fungsi<br />
• Menguruskan pembangunan produk pelancongan.<br />
• Merangka pelan promosi dan pasaran produk pelancongan.<br />
• Membuat perkiraan statistik berkenaan dengan kedatangan<br />
pelancong, pengusaha hotel dan yang berkaitan dengan<br />
industri pelancongan.<br />
• Merangka ‘calendar of event’.<br />
• Bertanggungjawab memproses permohonan kebenaran<br />
merancang berdasarkan peruntukan Akta Perancangan<br />
Bandar dan Desa (Akta 172).<br />
• Melaksanakan peruntukan Akta Jalan, Parit dan Bangunan<br />
(Akta 133) berkaitan salahgunaan bangunan.<br />
• Menyediakan Rancangan Pemajuan meliputi Rancangan<br />
Struktur dan Rancangan Tempatan berdasarkan Peruntukan<br />
Akta Perancangan Bandar dan Desa (Akta 172).<br />
• Menjalankan kajian terhadap isu-isu perancangan semasa<br />
dari segi sistem maklumat geografi.<br />
• Mengendalikan sistem maklumat (GIS) khususnya untuk<br />
memudahkan kerja-kerja perancangan dan permohonan<br />
untuk mendapatkan kebenaran merancang.<br />
Selain itu, dalam penyusunan semula organisasi ini, tugas yang dilaksanakan oleh Yang Dipertua Majlis<br />
dan Pegawai Daerah juga akan dikemaskini. Tugas bagi kedua-dua jawatan tersebut akan diasingkan<br />
supaya ia lebih mudah dilaksanakan dan mempunyai fokus tertentu. Bagi tujuan perbandingan, struktur<br />
organisasi sedia ada dan struktur organisasi cadangan dijelaskan di dalam Rajah 3.6 dan 3.7.<br />
Jadual 3.27 menghuraikan dengan jelas unit-unit yang dicadangkan dalam Majlis Daerah Kuala Langat<br />
serta peranan yang dipegang dalam menjana kemajuan di kawasan rancangan tempatan.<br />
Pengurusan dan Pelaksanaan Rancangan Tempatan 3-28