Manuale dell'investitore. Impiantare un'impresa in Svizzera.

8. Mercato del lavoro e diritto del lavoro.
Tra tutte le economie del mondo, la Svizzera si colloca ai primi
posti della classifica dei Paesi con la maggiore produttività la-
vorativa. Il mercato nazionale del lavoro è caratterizzato da una
legislazione liberale, una densità normativa molto contenuta e
una stabilità sociale del tutto eccezionale. I contenziosi sul lavo-
ro vengono risolti all’interno delle parti sociali, che intrattengono
rapporti di sinergica cooperazione. Gli scioperi sono pressoché
inesistenti. La sicurezza sociale dei lavoratori poggia su principi
di solidarietà e responsabilità personale. L’elevato livello salariale
attira forza lavoro qualificata, la bassa incidenza dei contributi
sociali avvantaggia i datori di lavoro che usufruiscono di un
costo per unità prodotta particolarmente competitivo.
8.1 Occupazione e disoccupazione.
La Svizzera presenta una massa lavorativa di circa 6 milioni di individui
(situazione al 1° trimestre 2011, esclusi frontalieri e dimoranti
temporanei); di questi, circa 2 milioni sono donne. L’indice occupazionale
(rapporto tra popolazione attiva, occupati e disoccupati, e
popolazione complessiva a partire da 15 anni) è pari al 68,2 %, uno
dei più alti in Europa. La quota di stranieri rispetto al totale della
popolazione attiva è del 30 %. Il 35 % delle persone che esercitano
un’attività lucrativa lavora a tempo parziale. Il 58 % delle donne
lavora a tempo parziale, mentre gli uomini rappresentano solo una
percentuale modesta (15 %). La disoccupazione in Svizzera è tradizionalmente
bassa. Negli ultimi dieci anni ha oscillato tra l’1 % e il
4 % p.a. (2011: 3.1%). Il personale svizzero è altamente qualificato –
un terzo circa dei lavoratori possiede un titolo di studio di istruzione
superiore. La padronanza di più lingue, una peculiarità tipicamente
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svizzera, è apprezzata a livello mondiale, così come il profondo
bagaglio di conoscenze ed esperienze internazionali dei manager
svizzeri. Nella graduatoria dei lavoratori più motivati gli svizzeri si
collocano al secondo posto, dietro solo ai danesi. L’identificazione
con la propria azienda è molto sentita, anche perché la maggior
parte delle imprese sono di piccole o medie dimensioni.
Fig. 33: Motivazione sul lavoro nel confronto internazionale, 2011
1 = bassa, 10 = alta
1 Danimarca 8,09
2 Svizzera 7,92
3 Austria 7,73
4 Taiwan 7,67
5 Norvegia 7,49
8 Germania 7,24
10 Hong Kong SAR 7,18
11 Paesi Bassi 7,14
14 Irlanda 6,94
15 Giappone 6,88
18 Singapore 6,63
19 Brasile 6,59
21 Stati Uniti 6,47
23 Belgio 6,42
24 Lussemburgo 6,39
26 India 6,17
29 Cina 5,96
35 Gran Bretagna 5,70
48 Italia 4,77
51 Francia 4,42
55 Russia 4,14
Fonte: IMD World Competitiveness Online 2011