Jaarverslag 2010 - Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Jaarverslag 2010 - Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Jaarverslag 2010 - Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
eroepsgerichte praktijk: e<strong>en</strong> gevalideerd<br />
<strong>en</strong> g<strong>en</strong>ormeerd onderzoeksinstrum<strong>en</strong>t.<br />
Het CAI bewijst concreet hoe de<br />
gezam<strong>en</strong>lijke inzet <strong>van</strong> de HAN <strong>en</strong> het<br />
werkveld de kwaliteit <strong>van</strong> zorg verbetert.’<br />
4.8 De middel<strong>en</strong> voor dec<strong>en</strong>trale arbeidsvoorwaard<strong>en</strong><br />
Volg<strong>en</strong>s afspraak met de werknemersverteg<strong>en</strong>woordiging in<br />
het Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>overleg (AVO) word<strong>en</strong> de dec<strong>en</strong>trale<br />
arbeidvoorwaard<strong>en</strong>middel<strong>en</strong> besteed binn<strong>en</strong> de volg<strong>en</strong>de<br />
clusters:<br />
• arbeidsvoorwaard<strong>en</strong> <strong>en</strong> arbeidsomstandighed<strong>en</strong>;<br />
• lev<strong>en</strong>sfasebewust personeelsbeleid, professionalisering,<br />
scholings- <strong>en</strong> loopbaanbeleid <strong>en</strong> heroriëntatie;<br />
• gezondheidsbeleid/prev<strong>en</strong>tie.<br />
Het acc<strong>en</strong>t in de bestedingsdoel<strong>en</strong> is niet gewijzigd. Medewerkers<br />
mak<strong>en</strong> regelmatig gebruik <strong>van</strong> de mogelijkheid om betaald<br />
ouderschapsverlof te nem<strong>en</strong>. Ook de premie kinderop<strong>van</strong>g <strong>en</strong><br />
de ICT-vergoeding word<strong>en</strong> goed b<strong>en</strong>ut. Daarnaast schaff<strong>en</strong><br />
veel medewerkers die op minder dan 10 kilometer <strong>van</strong> het werk<br />
won<strong>en</strong>, e<strong>en</strong> zogehet<strong>en</strong> HAN-fiets aan. Er is veel belangstelling<br />
voor de workshops <strong>van</strong> HAN-Vitaal <strong>en</strong> bedrijfsfitness. Ook laat<br />
e<strong>en</strong> deel <strong>van</strong> de medewerkers zich in- of extern adviser<strong>en</strong> over<br />
zijn of haar loopbaanontwikkeling.<br />
Bestedingsdoel<strong>en</strong><br />
Bestedingscategorie<br />
Betaald ouderschapsverlof<br />
Uitgav<strong>en</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
€377.856<br />
Onbetaald ouderschapsverlof: p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>premie -<br />
Kost<strong>en</strong> WIW (inzet moeilijk plaatsbar<strong>en</strong>)<br />
Ouder<strong>en</strong>beleid schaal 1 tot <strong>en</strong> met 5<br />
HAN-fiets (fietsregeling 0-10 km)<br />
Premie Kinderop<strong>van</strong>g<br />
Bedrijfsfitness<br />
Regeling tegemoetkoming ICT faciliteit<strong>en</strong> 1<br />
€38.196<br />
€9.697<br />
€121.750<br />
€348.681<br />
€92.182<br />
€525.566<br />
Extra fietskilometervergoeding -<br />
Loopbaanadvies<br />
HAN Vitaal<br />
Totaal<br />
€151.267<br />
€46.603<br />
€1.711.797<br />
1<br />
HAN-medewerkers die meer dan 10% <strong>van</strong> hun werk thuis<br />
verricht<strong>en</strong> ont<strong>van</strong>g<strong>en</strong> e<strong>en</strong> vaste vergoeding voor ICT in huis.<br />
In <strong>2010</strong> is 3 keer overlegd met de vakbond<strong>en</strong> in het kader <strong>van</strong><br />
het Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>overleg. Daarbij is onder andere gesprok<strong>en</strong><br />
over de ombuiging<strong>en</strong> bij de faculteit<strong>en</strong> Educatie <strong>en</strong><br />
Techniek, aanpassing <strong>van</strong> het R&O-reglem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> de besteding<br />
<strong>van</strong> de dec<strong>en</strong>trale arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>middel<strong>en</strong>.<br />
<strong>Jaarverslag</strong> HAN <strong>2010</strong> · Vertrouw<strong>en</strong> in kwaliteit<br />
77
Change language