GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

More documents

Recommendations

Info

daadwerkelijke deelnemer. Als je voor één medewerker al weet te voorkomen dat hij straks een hartprobleem of iets dergelijks ontwikkelt, dan verdien je de investering heel dik terug. Muller: "Ik ben ervan overtuigd dat we dat doen. Nog los van de verwachte hogere productie en het positieve imago dat het oplevert. Ook de OR is zeer positief." Elopak heeft het programma verder uitgebreid met fitheidsprogramma’s voor medewerkers die te weinig conditie hebben en te zwaar zijn. Daarnaast wordt het aanbod in de kantine aangepast met verse en gezonde voeding. Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 20 -
Eska Graphic Board, Hoogezand en Sappemeer Werken in warmte: de hittebelasting de baas achtergrond Eska Graphic Board – met vestigingen in Hoogezand en Sappemeer – stond tot oktober 2006 bekend onder de naam Kappa Graphic Board. Vanwege regelgeving rondom marktwerking is dit bedrijfsonderdeel via een managementbuy-out verzelfstandigd van de kort daarvoor gefuseerde Smurfit Kappa Group. De nieuwe naam Eska verwijst naar één van de producten waarmee het bedrijf groot is geworden. Na de Tweede Wereldoorlog werd het zogenoemde Spoorkaartjes Karton een belangrijk product, waar overal in de wereld spoorkaartjes van werden gemaakt. Later werd de afkorting 'SK' uitgangspunt voor de merknaam Eskaboard. De onderneming verwerkt oud papier tot grafisch karton. Dit karton wordt gebruikt voor hardgebonden boeken, ordners, ringbanden, mappen, agenda’s, albums, spelborden en puzzels. Het karton van Eska wordt wereldwijd afgezet. Ongeveer een kwart van de wereldmarkt voor grafisch karton is in handen van de onderneming. Bij de twee locaties van Eska werken in totaal ongeveer 400 medewerkers. Eska Graphic Board is aangesloten bij de Koninklijke VNP en heeft aan beide arboconvenanten voor de PKGV-industrie deelgenomen. heatstress als convenantthema Specifiek voor papierfabrieken is in het Arboconvenant het arbeidsrisico 'heatstress' opgenomen. Met heatstress – ook wel hitte- of warmtebelasting genoemd – wordt het werken onder extreem hete omstandigheden bedoeld. Het werken onder deze condities is voor de medewerker lichamelijk belastend. Het lichaam dat aan hittebelasting Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 21 -
Page 1 and 2: Inhoudsopgave GOEDE PRAKTIJKEN uit
Page 3 and 4: In de bedrijven gebeurt het… GOED
Page 5 and 6: Coldenhove Papier, Eerbeek Arbeidsv
Page 7 and 8: van directeuren waarin het ongeval
Page 9 and 10: coördinator, de bedrijfsarts, de v
Page 11 and 12: lijn zitten doordat ze dezelfde pro
Page 13 and 14: dit stuk van de orders veel concurr
Page 15 and 16: goed voor de bedrijfscultuur Het in
Page 17 and 18: Elopak, Terneuzen Nadat een aantal
Page 19: Vervolgens wordt voor risicofunctie
Page 23 and 24: maar ook omdat medewerkers minder a
Page 25 and 26: ichtlijnen een vanzelfsprekend onde
Page 27 and 28: Georgia Pacific, Cuijk "Als we niet
Page 29 and 30: Voorbeeld van een formulier dat geb
Page 31 and 32: twintig (veelal meervoudig) gehandi
Page 33 and 34: kan maximaal twee maandsalarissen w
Page 35 and 36: gezondheidsbeleid opgezet. Joop And
Page 37 and 38: Medewerkers kunnen hier tegen een g
Page 39 and 40: SCA Packaging, Tilburg Actief aan d
Page 41 and 42: omkastingen van machines, cabines o
Page 43 and 44: Papierfabriek Schut B.V., Heelsum R
Page 45 and 46: wegen - vaak maar voor een deel geb
Page 47 and 48: de machine. "Dat de medewerkers de
Page 49 and 50: Mevrouw Heijmerikx, hoofd P&O van T
Page 51 and 52: van het verzuim. Samen moeten ze bi
Page 53 and 54: tijdelijk niet hun eigen functie ko
Page 55 and 56: onderdelen: Een standaard RI&E geri
Page 57 and 58: Toch blijft bewustwording een lasti
Page 59 and 60: *VPK Packaging, Raamsdonksveer (* b
Page 61 and 62: De nauwe betrokkenheid van VPK blij
Page 63 and 64: etrokkenheid Ondanks de hulpmiddele
Page 65 and 66: egistratie bij en werkten we met ja
Page 67 and 68: toolboxmeetings Toolboxmeetings zij
Page 69 and 70: Kartoflex, Nederland Quickscan Oplo
Page 71 and 72:
weinig tocht te zijn. Bij sommige w
Page 73 and 74:
wat is de goede praktijk? Tussen 20
Page 75 and 76:
arbeidsveiligheid en het arbomanage
Page 77 and 78:
Hiervan wordt relatief beperkt gebr
Page 79 and 80:
B4. De door de branche zelf opgeste
Page 81 and 82:
als wezenlijk voor het succes. Het
show all

GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?