GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

More documents

Recommendations

Info

gedragsverandering Vooralsnog hebben de werknemers een passieve rol waar het gaat om gedrag. De verantwoordelijkheid ligt bij de leidinggevende die de werknemer aanspreekt op gedrag. VPK Packaging wil dat haar werknemers ook vanuit eigen beweging veilig gedrag gaan vertonen. De verantwoordelijkheid moet meer bij de werknemer zelf komen te liggen en op termijn moeten werknemers elkaar ook onderling gaan aanspreken op gedrag. Zo ver is het echter nog niet. Om de werknemers een actievere rol te geven op het gebied van veiligheid en de verantwoordelijkheid meer bij de werknemers neer te leggen is de hulp van Dupont ingeschakeld. Dupont gaat de werknemers voorlichting en een training geven op het gebied van machineveiligheid. Het management, de leidinggevenden en daarna alle werknemers worden in groepen door Dupont getraind. Er zijn nog geen resultaten van de samenwerking met Dupont. Op dit moment wordt het management getraind. Uiteindelijk is het de bedoeling dat werknemers zelf veilig gedrag gaan vertonen en elkaar aanspreken en corrigeren waar nodig. sancties Aan het niet naleven van veiligheidsregels heeft het bedrijf sancties verbonden. In eerste instantie wordt de werknemer gewaarschuwd, maar bij recidiverend gedrag kan over worden gegaan tot een tijdelijke schorsing en voor de hardleerse gevallen zelfs tot ontslag. Van der Weyde: "Helaas hebben we al een paar keer een werknemer moeten schorsen. Gelukkig hebben we nog niemand hoeven ontslaan vanwege aanhoudend onveilig gedrag. We hopen dat ook te kunnen voorkomen door de voorlichting en training van Dupont." Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 62 -
etrokkenheid Ondanks de hulpmiddelen vanuit het convenant blijft gedragsverandering een lastig thema. Maar VPK geeft de moed niet op: "Wij zetten onze tanden erin en gaan door totdat de bewustwording tussen de oren van alle werknemers zit, inclusief management en leidinggevenden," aldus Van der Weyde. Om de betrokkenheid van de werknemers te verhogen heeft het bedrijf een wedstrijd uitgeschreven voor een pakkende slogan over veiligheid die in de fabriek gebruikt moet worden. Alle werknemers hebben kunnen deelnemen aan de prijsvraag. Uit de twintig inzendingen is gekozen voor de slogan: ‘Wie veilig werkt komt heel de dag door!’ Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 63 -
Page 1 and 2:
Inhoudsopgave GOEDE PRAKTIJKEN uit
Page 3 and 4:
In de bedrijven gebeurt het… GOED
Page 5 and 6:
Coldenhove Papier, Eerbeek Arbeidsv
Page 7 and 8:
van directeuren waarin het ongeval
Page 9 and 10:
coördinator, de bedrijfsarts, de v
Page 11 and 12: lijn zitten doordat ze dezelfde pro
Page 13 and 14: dit stuk van de orders veel concurr
Page 15 and 16: goed voor de bedrijfscultuur Het in
Page 17 and 18: Elopak, Terneuzen Nadat een aantal
Page 19 and 20: Vervolgens wordt voor risicofunctie
Page 21 and 22: Eska Graphic Board, Hoogezand en Sa
Page 23 and 24: maar ook omdat medewerkers minder a
Page 25 and 26: ichtlijnen een vanzelfsprekend onde
Page 27 and 28: Georgia Pacific, Cuijk "Als we niet
Page 29 and 30: Voorbeeld van een formulier dat geb
Page 31 and 32: twintig (veelal meervoudig) gehandi
Page 33 and 34: kan maximaal twee maandsalarissen w
Page 35 and 36: gezondheidsbeleid opgezet. Joop And
Page 37 and 38: Medewerkers kunnen hier tegen een g
Page 39 and 40: SCA Packaging, Tilburg Actief aan d
Page 41 and 42: omkastingen van machines, cabines o
Page 43 and 44: Papierfabriek Schut B.V., Heelsum R
Page 45 and 46: wegen - vaak maar voor een deel geb
Page 47 and 48: de machine. "Dat de medewerkers de
Page 49 and 50: Mevrouw Heijmerikx, hoofd P&O van T
Page 51 and 52: van het verzuim. Samen moeten ze bi
Page 53 and 54: tijdelijk niet hun eigen functie ko
Page 55 and 56: onderdelen: Een standaard RI&E geri
Page 57 and 58: Toch blijft bewustwording een lasti
Page 59 and 60: *VPK Packaging, Raamsdonksveer (* b
Page 61: De nauwe betrokkenheid van VPK blij
Page 65 and 66: egistratie bij en werkten we met ja
Page 67 and 68: toolboxmeetings Toolboxmeetings zij
Page 69 and 70: Kartoflex, Nederland Quickscan Oplo
Page 71 and 72: weinig tocht te zijn. Bij sommige w
Page 73 and 74: wat is de goede praktijk? Tussen 20
Page 75 and 76: arbeidsveiligheid en het arbomanage
Page 77 and 78: Hiervan wordt relatief beperkt gebr
Page 79 and 80: B4. De door de branche zelf opgeste
Page 81 and 82: als wezenlijk voor het succes. Het
show all

GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?