GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

More documents

Recommendations

Info

PKGV-industrie, Nederland 3 Minder ongevallen met verzuim in de papier- en kartonsector een succesvol recept van meerdere koks Eind jaren ‘90 was de papier- en kartonsector volgens de toenmalige statistieken, de op een na gevaarlijkste industrie om in te werken. Bovendien toonde de arbeidsinspectie aan dat de sector achterliep met verplichtingen rondom machineveiligheid en arbeidsmiddelen. Daarom voerden drie branches uit de Papier- en Kartonindustrie van 2001 tot 2007 gezamenlijk met succes een programma uit dat het aantal ongevallen met verzuim voor de totale branche sterk deed dalen. bereidingswijze • Agendeer het onderwerp veiligheid bij de directies. Gebruik hiervoor een kritisch rapport van de Arbeidsinspectie en een grondig zelfonderzoek. • Voeg extra prioriteitsgevoel toe door een schep emotionele betrokkenheid van een collega-directeur, die van dicht bij een bedrijfsongeval meemaakte. • Maak gebruik van collegiale druk, zodat iedere directeur zich persoonlijk aangesproken voelt en tekent voor de doelstelling en deelname aan het programma. • Presenteer het gerecht op niet mis te verstane wijze. Maak inzichtelijk hoe bedrijven scoren. Benoem met naam en toenaam wie er goed en minder goed presteren. • Test dit gerecht in verschillende combinaties. Koppel daartoe koplopers en achterblijvers aan elkaar. Door middel van 'buddy- educatie' adviseert de koploper de achterblijver. Zo stimuleren zij elkaar onderling en ontstaan de heerlijkste gerechten. 3 Deze tekst is overgenomen uit het boekje NIET KOPIËREN S.V.P.! GOEDE PRAKTIJKEN: GEEN STANDAARDRECEPT MAAR MAATWERK van het ministerie van SZW. U kunt het downloaden via www.arboconvenanten.szw.nl. Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 72 -
wat is de goede praktijk? Tussen 2001 en 1007 voert de papier- en kartonindustrie met succes een programma uit dat het aantal verzuimongevallen in twee van de drie subsectoren terugbrengt tot onder het Nederlands gemiddelde. In de derde subsector daalt het aantal verzuimongevallen met de (nagestreefde) 25%, tot ongeveer 15 ongevallen per 1.000 medewerkers per jaar. Het project kenmerkt zich door een grote betrokkenheid van het topmanagement van de bedrijven en de openheid over de verschillen in resultaten per bedrijf. achtergrondschets De papier- en kartonindustrie bestaat uit drie subsectoren, met ieder een eigen werkgeversorganisatie. papier golfkarton kartonnage en & producenten flexibele karton verpakkingen producenten producenten werkgeversorganisaties Koninklijke Vereniging Koninklijke VNP Golfkarton Kartoflex aantal bedrijven in 2006 24 11 57 (100)* aantal werknemers in 2006 5.000 2.500 3.500 (5.000)* score ongevallen 2000 ** 36 30 24 doel convenant voor 2006 30 19 17 score ongevallen 2006 10,4 9,2 15,4 * Niet alle bedrijven uit de Kartoflex namen deel aan het arboconvenant. Gemeld zijn de deelnemende bedrijven, tussen haakjes het totaal aantal bedrijven in de sector. ** Het betreft ongevallen met verzuim tot gevolg, het aantal ongevallen per 1.000 werknemers per jaar. De markt van papier, karton, golfkarton, kartonnage en flexibele verpakkingen kenmerkt zich door sterke en vooral internationale concurrentie. In Nederland is de arbeidsproductiviteit per werknemer de afgelopen jaren fors gestegen. Met minder mensen wordt dezelfde productie gehaald. Hoewel de markt voor papier en karton wereldwijd Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 73 -
Page 1 and 2:
Inhoudsopgave GOEDE PRAKTIJKEN uit
Page 3 and 4:
In de bedrijven gebeurt het… GOED
Page 5 and 6:
Coldenhove Papier, Eerbeek Arbeidsv
Page 7 and 8:
van directeuren waarin het ongeval
Page 9 and 10:
coördinator, de bedrijfsarts, de v
Page 11 and 12:
lijn zitten doordat ze dezelfde pro
Page 13 and 14:
dit stuk van de orders veel concurr
Page 15 and 16:
goed voor de bedrijfscultuur Het in
Page 17 and 18:
Elopak, Terneuzen Nadat een aantal
Page 19 and 20:
Vervolgens wordt voor risicofunctie
Page 21 and 22: Eska Graphic Board, Hoogezand en Sa
Page 23 and 24: maar ook omdat medewerkers minder a
Page 25 and 26: ichtlijnen een vanzelfsprekend onde
Page 27 and 28: Georgia Pacific, Cuijk "Als we niet
Page 29 and 30: Voorbeeld van een formulier dat geb
Page 31 and 32: twintig (veelal meervoudig) gehandi
Page 33 and 34: kan maximaal twee maandsalarissen w
Page 35 and 36: gezondheidsbeleid opgezet. Joop And
Page 37 and 38: Medewerkers kunnen hier tegen een g
Page 39 and 40: SCA Packaging, Tilburg Actief aan d
Page 41 and 42: omkastingen van machines, cabines o
Page 43 and 44: Papierfabriek Schut B.V., Heelsum R
Page 45 and 46: wegen - vaak maar voor een deel geb
Page 47 and 48: de machine. "Dat de medewerkers de
Page 49 and 50: Mevrouw Heijmerikx, hoofd P&O van T
Page 51 and 52: van het verzuim. Samen moeten ze bi
Page 53 and 54: tijdelijk niet hun eigen functie ko
Page 55 and 56: onderdelen: Een standaard RI&E geri
Page 57 and 58: Toch blijft bewustwording een lasti
Page 59 and 60: *VPK Packaging, Raamsdonksveer (* b
Page 61 and 62: De nauwe betrokkenheid van VPK blij
Page 63 and 64: etrokkenheid Ondanks de hulpmiddele
Page 65 and 66: egistratie bij en werkten we met ja
Page 67 and 68: toolboxmeetings Toolboxmeetings zij
Page 69 and 70: Kartoflex, Nederland Quickscan Oplo
Page 71: weinig tocht te zijn. Bij sommige w
Page 75 and 76: arbeidsveiligheid en het arbomanage
Page 77 and 78: Hiervan wordt relatief beperkt gebr
Page 79 and 80: B4. De door de branche zelf opgeste
Page 81 and 82: als wezenlijk voor het succes. Het
show all

GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?