GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

groeit, stabiliseert deze in Nederland. De meeste papier-, karton- en
golfkartonfabrieken zijn inmiddels onderdeel geworden van een
internationaal concern. Ze realiseren zich dat ze binnen Nederland
moeten samenwerken want alleen zo kunnen ze de internationale
concurrentie trotseren. Voor zover dit door de onderlinge
concurrentie niet wordt belemmerd zoeken de bedrijven deze
samenwerking. Op het terrein van arbeidsomstandigheden
wil men niet onderling concurreren, maar het imago
verwerven van een veilige, gezonde en plezierige industrie
om te werken. Dit is zeker belangrijk gezien de huidige
arbeidsmarkt, waarbinnen het een uitdaging is om jonge
gekwalificeerde technische vaklieden voor een baan in de papier- en
kartonfabrieken te interesseren.
hoe komt de goede praktijk tot stand?
aanleiding
In 1999 benadert SZW de branche om een arboconvenant voor geluid
af te sluiten. De branche heeft veel ervaringen met convenanten, maar
staat in aanvang niet te dringen om dit convenant af te sluiten. De
constructieve en positieve houding van SZW tijdens de onder-
handelingen wekt vertrouwen bij de werkgevers, die echter meer
prioriteit geven aan arbeidsveiligheid dan aan geluid. Uit een eigen
ongevallenregistratiesysteem, dat sinds de jaren ’90 bestaat, blijkt dat
de branche het slecht doet in vergelijking met andere industriële
sectoren en zich wat ongevallen betreft, kan meten met de
bouwsector. Dit vinden de meeste bedrijven onacceptabel, ook
vanwege het streven naar een positief imago van de branche.
De noodzaak om extra aandacht te besteden aan
arbeidsveiligheid wordt acuut door een kritisch
inspectierapport van de Arbeidsinspectie, waarin de
Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 74 -