GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

Mevrouw Heijmerikx, hoofd P&O van Trimbach: "Om te kunnen
waarborgen dat de kennis van medewerkers op het gebied van
gezondheid en veiligheid continu op peil wordt gehouden hebben we
gekozen voor het instrument 'I see I know'. Dit is een internet-
toepassing waarmee we medewerkers elke week een soort training
geven. Elke medewerker dient wekelijks vijf minuten via de
computer een aantal vragen te beantwoorden. Wanneer
iemand een fout antwoord geeft, krijgt hij/zij direct daarna het
juiste antwoord te zien." Op deze manier wordt de kennis van
medewerkers regelmatig en op eenvoudige wijze opgefrist.
Arbeidsintensieve bijscholingscursussen zijn hierdoor minder snel
nodig.
online training
De training omvat vragen over regels omtrent onder andere veiligheid
en hygiëne. Er wordt bijvoorbeeld gevraagd welk type brandblusser in
een bepaalde situatie moet worden gebruikt. De leidinggevenden
moeten in de gaten houden of hun medewerkers de training volgen.
Als ze vaak vergeten de vragen te maken, dan spreekt de
leidinggevende de betreffende werknemer aan. Met 'I see I know'
heeft de leidinggevende een goed instrument in handen gekregen om
werknemers snel en gericht bij te sturen.
Er wordt nu twee jaar met dit instrument gewerkt en de toepassing
ervan verloopt goed. De werknemers pakken het volgens mevrouw
Heijmerikx goed op, hoewel een aantal het in het begin wel lastig vond
om met de computer te werken. "Dit instrument zorgt bij de
medewerkers voor een grotere bewustwording en naleving
van de regels die in de organisatie gelden. Op basis van de
goede ervaringen, hebben meer vestigingen van Smurfit
Kappa besloten om dit instrument in hun organisatie te
gebruiken."
Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 49 -