GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

More documents

Recommendations

Info

gaat en wanneer medewerkers weer verwachten aan het werk te gaan. De werknemers zijn op verschillende manieren geïnformeerd over de nieuwe koers rond verzuim, bijvoorbeeld via het personeelsblad, een brief en via een 'kantinesessie' met de directeur. Het personeel kan zich over het algemeen wel vinden in het nieuwe beleid. Het was natuurlijk wel even wennen, maar echt negatieve reacties hebben ze bij P&O niet gehoord. De werknemers beseffen toch ook wel goed dat verzuim niet zomaar meer vanzelfsprekend is. effecten De nieuwe benadering van het verzuim heeft al hele positieve effecten gehad voor de organisatie. Zo is het verzuim tussen 2005 en 2006 gedaald van 6,1% naar 3,1%. Heijmerikx: "Die sterke daling laat zien dat de nieuwe aanpak werkt, maar ook dat zowel de leidinggevenden als de werknemers er serieus mee aan de slag zijn gegaan. Als teken van waardering voor hun goede inzet hebben alle werknemers voor 2006-2007 een fitness jaarabonnement aangeboden gekregen. Op die manier willen we ze ook aanmoedigen om in de komende jaren gezond te blijven." Naar de toekomst toe wil de organisatie het nieuwe beleid actief voortzetten. Het is volgens de organisatie niet voldoende om daarbij alleen te vertrouwen op de huidige afspraken en activiteiten. Er zullen steeds nieuwe 'prikkels' moeten worden gegeven om leidinggevenden en werknemers alert te houden. Zo is het vooral in het laagseizoen – als er weinig werk is – lastig om het strenge verzuimbeleid voort te zetten. De organisatie probeert dit steeds op te lossen door het zoeken naar en creëren van alternatieve werkzaamheden. "Zo is er het afgelopen jaar bijvoorbeeld een schildersploeg ingesteld, waarbij mensen die ondermeer door klachten Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 52 -
tijdelijk niet hun eigen functie konden vervullen, maar wel konden werken, tijdens ons 'laagseizoen' het hele kantoor van een nieuwe verflaag hebben voorzien!" Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 53 -
Page 1 and 2: Inhoudsopgave GOEDE PRAKTIJKEN uit
Page 3 and 4: In de bedrijven gebeurt het… GOED
Page 5 and 6: Coldenhove Papier, Eerbeek Arbeidsv
Page 7 and 8: van directeuren waarin het ongeval
Page 9 and 10: coördinator, de bedrijfsarts, de v
Page 11 and 12: lijn zitten doordat ze dezelfde pro
Page 13 and 14: dit stuk van de orders veel concurr
Page 15 and 16: goed voor de bedrijfscultuur Het in
Page 17 and 18: Elopak, Terneuzen Nadat een aantal
Page 19 and 20: Vervolgens wordt voor risicofunctie
Page 21 and 22: Eska Graphic Board, Hoogezand en Sa
Page 23 and 24: maar ook omdat medewerkers minder a
Page 25 and 26: ichtlijnen een vanzelfsprekend onde
Page 27 and 28: Georgia Pacific, Cuijk "Als we niet
Page 29 and 30: Voorbeeld van een formulier dat geb
Page 31 and 32: twintig (veelal meervoudig) gehandi
Page 33 and 34: kan maximaal twee maandsalarissen w
Page 35 and 36: gezondheidsbeleid opgezet. Joop And
Page 37 and 38: Medewerkers kunnen hier tegen een g
Page 39 and 40: SCA Packaging, Tilburg Actief aan d
Page 41 and 42: omkastingen van machines, cabines o
Page 43 and 44: Papierfabriek Schut B.V., Heelsum R
Page 45 and 46: wegen - vaak maar voor een deel geb
Page 47 and 48: de machine. "Dat de medewerkers de
Page 49 and 50: Mevrouw Heijmerikx, hoofd P&O van T
Page 51: van het verzuim. Samen moeten ze bi
Page 55 and 56: onderdelen: Een standaard RI&E geri
Page 57 and 58: Toch blijft bewustwording een lasti
Page 59 and 60: *VPK Packaging, Raamsdonksveer (* b
Page 61 and 62: De nauwe betrokkenheid van VPK blij
Page 63 and 64: etrokkenheid Ondanks de hulpmiddele
Page 65 and 66: egistratie bij en werkten we met ja
Page 67 and 68: toolboxmeetings Toolboxmeetings zij
Page 69 and 70: Kartoflex, Nederland Quickscan Oplo
Page 71 and 72: weinig tocht te zijn. Bij sommige w
Page 73 and 74: wat is de goede praktijk? Tussen 20
Page 75 and 76: arbeidsveiligheid en het arbomanage
Page 77 and 78: Hiervan wordt relatief beperkt gebr
Page 79 and 80: B4. De door de branche zelf opgeste
Page 81 and 82: als wezenlijk voor het succes. Het

GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?