GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

In de bedrijven gebeurt het…
GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie
Inspireer elkaar. Leer van elkaar.
inleiding
Tijdens de looptijd van de twee arboconvenanten in onze sector zijn er
veel inspirerende ontmoetingen geweest tussen werkgevers en hun
werknemers. Maar ook tussen bedrijven onderling: werknemers uit het
hele land hebben elkaar ontmoet op OR-dagen, tijdens netwerk-
bijeenkomsten en bij trainingen en ook werkgevers zochten elkaar
regelmatig op. Ze deelden ervaringen en binnen VNP en VG werden
zelfs cijfers en resultaten op het gebied van ongevallen en ziekteverzuim
onderling vergeleken. Uit de eindevaluatie van de
convenanten blijkt dat werkgevers én werknemers de
onderlinge kennisuitwisseling als zeer belangrijk en zinvol
hebben ervaren. Dit was ook één van de uitgangspunten van de
convenanten: mensen uit verschillende bedrijven de mogelijkheid
bieden elkaar te ontmoeten om kennis en ervaringen uit te wisselen.
Binnen veel bedrijven werd vóór 2001 ook al het nodige ondernomen
op het gebied van preventie, veiligheid, verzuim en re-integratie. Maar
de afgelopen jaren nam de aandacht voor arbo duidelijk toe. In alle
bedrijven zijn door de convenanten nieuwe ideeën, visies, trainingen
en instrumenten toegevoegd aan de oude werkwijze. Weliswaar naar
eigen recept; maatwerk is immers vaak een belangrijke voorwaarde
voor succes bij verandering.
Menigmaal hebben de enthousiaste verhalen van het ene bedrijf
andere geïnspireerd om zélf aan de slag te gaan. Als het hún is gelukt,
waarom ons dan niet, is dan de gedachte. De oplossing van de een, is
de inspiratiebron van de ander. De beschrijving van de goede
Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 3 -