GOEDE PRAKTIJKEN uit de PKGV-industrie Inspireer elkaar. Leer ...

• Richt je aanpak op het stimuleren van veilig gedrag én het
voorkomen van onveilig gedrag. Beperk je niet tot hekjes,
kapjes, instructies en bordjes. Als je gedrag wilt veranderen,
ontwikkel dan een duidelijke en confronterende aanpak.
• Denk goed na of de branche zélf de nieuwe visie kan introduceren
of dat er een externe 'boodschapper' nodig is.
• 'Practice what you preach', spreek ook elkaar direct aan op
gedrag (één-op-één), ook als directeuren onderling, zo zet je
gedrag en het maken van heldere keuzes duidelijk op de kaart.
• Introduceer een buddysysteem voor achterblijvers en voorlopers
en stimuleer bedrijven om elkaar op te zoeken en in de keuken te
(laten) kijken.
bronnen
personen
Frits Buddenberg, Verbond Papier en Karton, Technisch Coördinator,
Mireille Bedeschi, Verbond Papier en Karton, Bestuurlijk Coördinator,
Peter Iping, Ministerie van SZW, onderhandelaar en lid BBC, Gerrit Jan
Koopman, VNP, directeur, een directeur, OR-voorzitter, manager
Human Resources en KAM-coördinator van een papierfabriek in
Eerbeek (interviews vonden plaats in het kader van de eindevaluatie
arboconvenanten PKGV door de heer Tissing van Bureau Bartels).
overige bronnen
Interim rapportage eindevaluaties Arbo(plus)convenant PKGV april
2007, Bureau Bartels. www.verbondpk.nl, De mens als gevaarlijkste
machine, Gedrag en Veiligheid, Congresmap 006. Falke en Verbaan,
Naarden.
contact
Verbond Papier en Karton, Centrale Voorziening Arbo, Frits
Buddenberg, Technisch coördinator,, Mireille Bedeschi, Bestuurlijk
coördinator, Postbus 731 2130 AS Hoofddorp, telefoon: 020 6590150.
Goede praktijken uit de PKGV-industrie - 82 -