Tekst - Vlaams Parlement

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2006 -151-
voor opvanggezinnen, het ministerieel besluit houdende de nadere bepalingen betreffende de
kostenvergoeding voor aangesloten opvanggezinnen, het besluit van de Vlaamse regering
betreffende de vergoeding van installatiekosten aan opvanggezinnen en de aanbevelingen inzake
brandveiligheid voor onthaalouders.
(EXPERIMENTEEL) KADER VERDER VERFIJND
De opvang vindt plaats onder eenzelfde dak op eenzelfde moment: dit impliceert dat er een
duidelijke en vaste regeling moet zijn van de locatie, doch sluit niet uit dat op vaste dagen in de
ene woning aan opvang wordt gedaan en op andere vaste dagen in een andere woning. Het behoort
tot de responsabilisering van onthaalouders en dienst om dit concreet in te vullen en toe te passen.
Wat opvang betreft in een andere woning dan de woning van één van beide onthaalouders, moet
het gaan om ruimtes die vergelijkbaar zijn met deze van een gezinswoning: het moet gaan om een
locatie met een huiselijke sfeer waar een normaal gezin zou kunnen in wonen. Ook hier behoort
het tot de responsabilisering van onthaalouders en dienst om dit concreet in te vullen en toe te
passen.
De maximale gemiddelde bezetting per kwartaal is 8, dit is maximaal 4 kindjes per onthaalouder.
De maximale bezetting op eenzelfde moment is 14, op voorwaarde dat de onthaalouders dan met
twee aanwezig zijn; wanneer slechts één onthaalouder aanwezig is gelden de normale regels.
Er is administratieve gescheidenheid. Dit impliceert dat aan elk van de onthaalouders een eigen
capaciteit wordt toegekend. Wel kunnen kinderen op eenzelfde opvangdag door beide
onthaalouders worden opgevangen. Maar wanneer tijdens eenzelfde opvangdag de onthaalouders
allebei werken, kan per opvangkind de opvangprestatie op hetzelfde moment slechts bij één van de
onthaalouders ingeschreven staan. Het opvangplan van beide onthaalouders moet op voorhand
opgemaakt worden.
Alhoewel de normale regels in verband met het sociaal statuut van toepassing zijn (zie hiervoor),
wordt bij een samenwerkingsverband in het bijzonder aanbevolen om een goed opvangplan op te
stellen waarbij duidelijk is welk kind aan welke onthaalouder is toegewezen, en welke
onthaalouder desgevallend recht heeft op de opvanguitkering.
De suggestie wordt gedaan om de opvangplannen van beide onthaalouders samen te tellen en te
delen door het aandeel dat per onthaalouder effectief gewerkt is geweest en dit met het oog op de
toekenning van een eventuele opvanguitkering. Dit is een praktische toepassing van
administratieve gescheidenheid in functie van het sociaal statuut, die ook door de RVA wordt
gesuggereerd.
Op het aangiftedossier zal een vakje bijgeplaatst worden en ingeval van samenwerking zal dit
moeten aangevinkt worden.
In principe wordt een kind meegeteld bij het eigen aantal mogelijk op te vangen kinderen, net
zoals bij individueel werkende onthaalouders. Dit geldt evenwel niet wanneer de ouder van het
kind op een bepaalde dag niet werkt in het samenwerkingsverband.
Wat samenwerkingen betreft die voor een beperkte tijd voorzien zijn, moet uitgemaakt worden of
het de moeite loont om een dossier op te starten (administratief, DIMONA, basisopleiding enz).
Er wordt geen financiële verdeelsleutel opgelegd rond voeding, verwarming, elektriciteit enz. Net
zoals voor individueel werkende onthaalouders behoort dit tot de responsabilisering.