22.12.2012 Views

Tekst - Vlaams Parlement

Tekst - Vlaams Parlement

Tekst - Vlaams Parlement

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

-520- <strong>Vlaams</strong> <strong>Parlement</strong> - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2006<br />

1. Voor de onderstaande jaren werd het volgend aantal werkdagen afwezigheid van 1 dag<br />

wegens ziekte genoteerd bij de VVM – De Lijn:<br />

2004 : 1385<br />

2005: 1660<br />

2006 (tot eind februari): 318<br />

2. Voor de onderstaande jaren werd het volgend aantal werkdagen afwezigheid wegens ziekte, minder<br />

dan 30 dagen, vastgesteld:<br />

2004 : 35187<br />

2005: 38084<br />

2006 (tot eind februari): 7416<br />

3. Voor de onderstaande jaren werd het volgend aantal werkdagen afwezigheid wegens<br />

langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) genoteerd:<br />

2004 : 64061<br />

2005: 68806<br />

2006 (tot eind februari): 11608<br />

4. Voor de onderstaande jaren werd het volgend aantal werkdagen verminderde prestaties<br />

wegens ziekte vastgesteld:<br />

2004 : 619<br />

2005: 1355<br />

2006 (tot eind februari): 180<br />

5. De Lijn bewaakt per entiteit het absenteïsmepercentage en onderneemt de nodige acties om dit<br />

percentage binnen de perken te houden. Deze acties kaderen binnen het verzuimbeleid dat in<br />

2004 werd uitgewerkt.<br />

6. In de voormelde jaren werden telkens attesten ingekort na medische controle.<br />

7. Voor de entiteiten Antwerpen, Oost-Vlaanderen, <strong>Vlaams</strong>-Brabant, West-Vlaanderen en de<br />

centrale diensten worden de controles uitgevoerd door de controle-instantie Securex te<br />

Brussel.<br />

Voor de entiteit Limburg gebeurt dit door Gekoli, gevestigd te Hasselt.<br />

De controles gebeuren al dan niet automatisch naargelang het betrokken personeelslid wel of niet<br />

arbeidsongeschikt was wegens ziekte in de voorbije periode van één jaar, of gaan door op vraag<br />

van de directie.<br />

8. Zie punt 5.<br />

9. De evolutie is grotendeels te verklaren door de groei van het personeelsbestand van De Lijn. Tot op<br />

heden blijft De Lijn de vooropgestelde principes van het verzuimbeleid volgen en uitvoeren.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!