diagnóstico dos processos gerenciais para implementação de ... - UFF
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CONSIDERAÇÕES FINAIS<br />
A produtivida<strong>de</strong> e melhoria nos <strong>processos</strong> <strong>gerenciais</strong> do <strong>de</strong>partamento serão<br />
atingidas com a colaboração e participação <strong>dos</strong> professores que são os agentes <strong>de</strong><br />
facilitadores do processo principal do <strong>de</strong>partamento, ensino-apredizagem.<br />
Os conceitos da qualida<strong>de</strong> apresenta<strong>dos</strong> no capítulo 2 <strong>de</strong>vem ser<br />
dissemina<strong>dos</strong> entre os professores. Os principais conceitos relaciona<strong>dos</strong> com este<br />
trabalho são: eficiência, eficácia, produtivida<strong>de</strong>, <strong>de</strong>sempenho, <strong>processos</strong>, excelência,<br />
qualida<strong>de</strong>, melhoria contínua.<br />
A primeira parte <strong>para</strong> a <strong>implementação</strong> <strong>de</strong> mudanças e a busca pela melhoria<br />
da qualida<strong>de</strong> inicia-se com a sensibilização da força <strong>de</strong> trabalho que <strong>de</strong>vem estar<br />
abertos às mudanças que são propostas pela gestão da qualida<strong>de</strong>. A começar pelos<br />
lí<strong>de</strong>res da organização que <strong>de</strong>vem ser os primeiros a assumirem o compromisso<br />
com a excelência <strong>para</strong> servirem <strong>de</strong> exemplo <strong>para</strong> sua equipe e facilitar a participação<br />
<strong>de</strong> to<strong>dos</strong>.<br />
Foram apresentadas no capítulo 2 as ferramentas da qualida<strong>de</strong> que serão<br />
úteis na etapa <strong>de</strong> planejamento das mudanças e elaboração do relatório <strong>de</strong> gestão<br />
da organização. O ciclo PDCA e a ferramenta 5W 2H auxiliam na elaboração do<br />
planejamento das ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>implementação</strong> <strong>de</strong> mudanças. O diagrama <strong>de</strong> causa<br />
e efeito po<strong>de</strong>rá ser utilizado <strong>para</strong> na i<strong>de</strong>ntificação das causas <strong>dos</strong> problemas e<br />
facilitar a i<strong>de</strong>ntificação das soluções. Para esclarecer os <strong>processos</strong> e ativida<strong>de</strong>s <strong>dos</strong><br />
membros do <strong>de</strong>partamento recomenda-se a elaboração <strong>de</strong> fluxogramas das<br />
ativida<strong>de</strong>s que facilitará a elaboração <strong>de</strong> indicadores <strong>para</strong> a medição do<br />
<strong>de</strong>sempenho organizacional que po<strong>de</strong>rá ser apresentado por meio <strong>de</strong> ferramentas<br />
como o gráfico <strong>de</strong> pareto e o histograma.