estresse ocupacional, estratégia de enfrentamento e ... - Ppga.com.br

1 INTRODUÇÃO<br />
Muito há que se desvendar sobre o que<br />
sustenta a normalidade daqueles que nos<br />
hospitais nascem, trabalham, sofrem, vivem e<br />
morrem, acompanhando o nascimento, o<br />
sofrimento e a morte de seus semelhantes.<br />
Muito se exige destes profissionais que lutam<br />
para manter e “ganhar” a vida enquanto salvam<br />
vidas. Pouco se faz para auxiliá-los na difícil<br />
tarefa de ser cuidador (SOBOLL,2001, p.11).<br />
1.1 Justificando o Problema<br />
A saúde do empregado como resultado de uma existência saudável, equilibrada e<br />
harmônica é alvo de interesse nas empresas atuais.<br />
Esse interesse por uma melhor qualidade de vida surge a partir de<br />
1960, com o impacto dos problemas de saúde ocupacional que, em<br />
termos financeiros, passam a ser representativos e preocupantes<br />
(MARQUES, 2002, p.14-15).<br />
As questões que podem interferir na produtividade do homem dentro das empresas,<br />
torna-se significativa quando se analisa a problemática sob o ponto de vista<br />
econômico. “Empregado doente é fator de prejuízo”. A preocupação das organizações<br />
com as necessidades de saúde de seus empregados, é garantia de rendimento para a<br />
empresa e sociedade, sendo impossível ignorar tal fato quando se busca desempenho<br />
eficaz. (TAMAYO, 1997, p.2).<br />
O ser humano, para concretizar seus projetos de vida, depende do trabalho que pode<br />
ser fonte de satisfação ou de frustração. Na discussão sobre esse assunto emergem<br />
diferentes concepções. As que defendem o trabalho como esforço, meio de<br />
subsistência, um mal necessário, uma obrigação e até mesmo como castigo e a visão<br />
do trabalho como prazer e como forma de dignificar o homem (MENDES, 1999, p.27).<br />
Assim, as atividades laborais que garantem a sobrevivência e determinam a condição<br />
social do indivíduo, pode, dependendo das condições em que o trabalho é realizado,<br />
tornar-se penosa e dolorosa.<br />
Atualmente, o mercado de trabalho marcado pela competitividade e a necessidade de<br />
atualização profissional decorrentes das mudanças rápidas demais que ocorrem na<br />
sociedade contemporânea, deixam o homem em situação constante de desequilíbrio