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edição de 24 de junho de 2019

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espeitado. O geek vive aquilo,<br />

por isso buscamos levar o que<br />

faz sentido para ele. A equipe se<br />

empenha em enten<strong>de</strong>r e <strong>de</strong>volver<br />

isso. E é um mercado muito<br />

divertido <strong>de</strong> trabalhar. Cada projeto<br />

que fazemos é um privilégio.<br />

Conseguimos, a cada parceria,<br />

seja com a Marvel, Disney ou<br />

Netflix, abraçar o DNA do parceiro<br />

e trabalhar.<br />

Na visita à fábrica havia uma influenciadora<br />

convidada após críticas sobre<br />

a falta <strong>de</strong> tamanhos maiores <strong>de</strong><br />

roupas. Como foi o processo <strong>de</strong> abrir<br />

o diálogo? E o que mudou na marca?<br />

Lançamos a coleção do Free<br />

Free com camisetas celebrando<br />

o corpo feminino e a diversida<strong>de</strong>.<br />

Fomos para o mercado, a<br />

coleção foi muito positiva, mas<br />

um ponto consi<strong>de</strong>rado grave é<br />

que <strong>de</strong>veria ter tamanhos maiores.<br />

No evento, havia várias influencers<br />

<strong>de</strong> tamanhos gran<strong>de</strong>s,<br />

mas faltou uma mo<strong>de</strong>lagem<br />

maior. Naquele mesmo dia começamos<br />

a mudar. Uma leitora<br />

fez um post perguntando como<br />

fizemos uma camiseta linda,<br />

que ela queria comprar, mas não<br />

cabia. E isso viralizou muito.<br />

Nós ligamos para ela, pedimos<br />

<strong>de</strong>sculpas, perguntamos como<br />

tratar isso. A fábrica, em tempo<br />

recor<strong>de</strong>, fez a peça e mandamos<br />

para a cliente. Ela mandou um<br />

e-mail incrível <strong>de</strong> feedback. E<br />

aí a Alexandra Gurgel, do @alexandrismos,<br />

um tempo <strong>de</strong>pois,<br />

postou uma foto <strong>de</strong> um manequim<br />

magro com a camiseta, e<br />

nos questionou. Liguei, ela estava<br />

brava no começo, e com razão.<br />

Expliquei tudo que estávamos<br />

fazendo para mudar isso, e<br />

quando ela viu que estávamos<br />

com o diálogo aberto e dispostos<br />

a melhorar, ela se abriu. No<br />

final da conversa a convi<strong>de</strong>i<br />

para a ação em Natal.<br />

Divulgação<br />

Isso faz parte do trabalho da marca<br />

com influenciadores?<br />

Sim, quando se trabalha com<br />

eles é preciso sempre pensar em<br />

pessoas <strong>de</strong> verda<strong>de</strong>. Estamos<br />

muito felizes <strong>de</strong> trabalhar com<br />

a Alexandra exatamente por ela<br />

ser <strong>de</strong>sse jeito. Espero que seja<br />

uma parceria longa. Adoraria<br />

tê-la <strong>de</strong> forma consistente como<br />

com a Thaynara.<br />

Por que a marca tem abraçado essa<br />

postura <strong>de</strong> respon<strong>de</strong>r às críticas e<br />

estar aberta ao diálogo?<br />

Qualquer questionamento à<br />

marca é uma oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

esclarecer. Quero mais é que perguntem<br />

e questionem, porque é<br />

muito legal conversar sobre isso.<br />

Quais novida<strong>de</strong>s a Riachuelo está<br />

preparando para o restante do ano?<br />

Vamos assinar o Fórum <strong>de</strong> Empresas<br />

e Direitos LGBTI+, motivo<br />

<strong>de</strong> muito orgulho para nós. Os 10<br />

compromissos ajudam a tornar<br />

o nosso negócio cada vez mais<br />

inclusivo. A diversida<strong>de</strong> sempre<br />

foi um pilar importante para a<br />

Riachuelo. Ao assinar, potencializamos<br />

a prática dos nossos<br />

valores: inclusão, cuidado e respeito,<br />

aproximando clientes e<br />

fornecedores da causa. Também<br />

continuamos o investimento no<br />

mercado geek e teremos um projeto<br />

gran<strong>de</strong> no fim do ano para a<br />

celebração da diversida<strong>de</strong>. E preten<strong>de</strong>mos<br />

fazer mais coisas com<br />

o Free Free, que tem como método<br />

sensorial e prático ajudar mulheres<br />

a resgatar sua i<strong>de</strong>ntida<strong>de</strong> e<br />

criativida<strong>de</strong>.<br />

Aos 14 anos, o seu avô e fundador da<br />

Riachuelo, Nevaldo Rocha, saiu do<br />

interior do Rio Gran<strong>de</strong> do Norte para<br />

tentar a vida na capital, e sempre<br />

ressaltou a marca como geradora <strong>de</strong><br />

“qualquer questionamento<br />

é uma oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

esclarecer”<br />

empregos. Como é essa questão hoje<br />

para a empresa?<br />

A geração <strong>de</strong> empregos sempre<br />

foi e continua sendo muito<br />

importante para nós. Ele sabe o<br />

que é ter comida contada, viveu<br />

muitas situações no Nor<strong>de</strong>ste,<br />

ele conhece o que é o sertão e<br />

passou por muita coisa. Ele sempre<br />

fala que tem muita alegria <strong>de</strong><br />

ter saído <strong>de</strong> uma cida<strong>de</strong> como<br />

Caraúbas em busca <strong>de</strong> uma oportunida<strong>de</strong><br />

e <strong>de</strong> hoje gerar mais <strong>de</strong><br />

40 mil empregos. E mantemos<br />

essa preocupação clara, principalmente<br />

na região. Por exemplo,<br />

temos um call center no Nor<strong>de</strong>ste,<br />

são 1.900 vagas em Natal.<br />

Até como gratidão, é a nossa<br />

casa, on<strong>de</strong> nascemos. Acredito<br />

que a moda é uma indústria <strong>de</strong><br />

muito valor, que gera empregos<br />

e precisamos disso. Nada supera<br />

o capital humano.<br />

Por isso a Riachuelo apoia o Pro Sertão,<br />

parceria do governo potiguar<br />

com o Sebrae/RN e Fe<strong>de</strong>ração das<br />

Indústrias (Fiern)?<br />

Sim, diversos municípios do<br />

semiárido receberam mais <strong>de</strong> 60<br />

oficinas <strong>de</strong> costura para aten<strong>de</strong>r<br />

15 marcas. Nesse projeto, 90%<br />

das carteiras foram assinadas<br />

pela primeira vez. E isso faz muita<br />

diferença. Muda tudo.<br />

jornal propmark - <strong>24</strong> <strong>de</strong> <strong>junho</strong> <strong>de</strong> <strong>2019</strong> 67

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