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Prestação de Contas 2007 - UTFPR

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2. RECURSOS HUMANOS<br />

Para a área <strong>de</strong> recursos humanos, o ano <strong>de</strong> <strong>2007</strong> caracterizou-se pela implantação dos novos<br />

campi Apucarana, Londrina e Toledo e, com isso, o retorno à realização <strong>de</strong> concurso público visando à<br />

composição do quadro <strong>de</strong> pessoal <strong>de</strong>ssas novas unida<strong>de</strong>s e, também, propiciando a entrada <strong>de</strong><br />

servidores nos Campi já existentes em virtu<strong>de</strong> das remoções, a<strong>de</strong>quando aspectos <strong>de</strong> lotação e<br />

proximida<strong>de</strong> <strong>de</strong> domicílio.<br />

O que se vislumbra na análise dos dados <strong>de</strong> <strong>2007</strong>, no que tange à titulação dos novos servidores,<br />

é que estes possuem qualificação acima das exigidas pelos cargos. Assim, a área administrativa da<br />

<strong>UTFPR</strong> possui, atualmente, um corpo técnico-administrativo com elevada formação acadêmica.<br />

Com a implantação dos novos Campi, também houve a aprovação do quadro <strong>de</strong> funções<br />

gratificadas, permitindo a indicação daqueles responsáveis pela administração em cada nova unida<strong>de</strong>,<br />

facilitando a <strong>de</strong>scentralização das políticas <strong>de</strong> gestão adotadas pela <strong>UTFPR</strong>. Inicialmente, os campi<br />

atuaram na composição <strong>de</strong> “padrinhos” e “afilhados”, com o campus geograficamente mais próximo<br />

orientando e auxiliando na estruturação da nova unida<strong>de</strong> (“padrinho”); em seguida, paulatinamente, até o<br />

final <strong>de</strong> <strong>2007</strong>, praticamente toda a gestão já estava a cargo da nova instituição (“afilhada”).<br />

Esse mo<strong>de</strong>lo permite que, apesar <strong>de</strong> distribuída geograficamente em todo o Estado do Paraná, a<br />

<strong>UTFPR</strong> possua a mesma linha <strong>de</strong> atuação em todos os Campi.<br />

No mais, observando os indicadores <strong>de</strong> gestão exigidos pelos órgãos <strong>de</strong> auditoria, a <strong>UTFPR</strong><br />

continuou com a multiplicação <strong>de</strong> conhecimento nas suas diversas áreas <strong>de</strong> atuação, observando o<br />

potencial dos servidores e os interesses individuais e coletivos. Respeitam-se as individualida<strong>de</strong>s,<br />

potencialida<strong>de</strong>s e especificida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada Campus, visando à melhoria dos processos, observados os<br />

princípios legais vigentes.<br />

2.1 Demonstrativo Total da Força <strong>de</strong> Trabalho<br />

Nas tabelas abaixo, <strong>de</strong>monstramos a força <strong>de</strong> trabalho da <strong>UTFPR</strong> em 31/12/<strong>2007</strong> com base nos<br />

dados extraídos do SIAPE.<br />

Campus<br />

Tabela 01 - Demonstrativo da força <strong>de</strong> trabalho.<br />

Docentes<br />

Docentes Efetivos Docentes Substitutos<br />

1° e 2°<br />

Ensino<br />

Superior<br />

1° e 2°<br />

Ensino<br />

Superior<br />

Professor<br />

Visitante <strong>de</strong> 3°<br />

Lotação<br />

Provisória<br />

<strong>Prestação</strong> <strong>de</strong> <strong>Contas</strong> <strong>2007</strong> - Universida<strong>de</strong> Tecnológica Fe<strong>de</strong>ral do Paraná<br />

- 146 -<br />

Técnicos-<br />

Administrativos<br />

Efetivos<br />

Lotação<br />

provisória<br />

Apucarana 15 - 03 - - - 11 - 29<br />

Campo Mourão 73 - 08 - - - 43 - 124<br />

Total

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