Prestação de Contas 2007 - UTFPR

etária de 6 para 5 anos.
Nessa análise, não foram realizados testes específicos quanto à
qualidade dos gastos efetuados, bem como sua perfeita adequação às
ações orçamentárias respectivas.
3.3 AUXÍLIO-TRANSPORTE AOS SERV. E EMPREGADOS
3.3.1 ASSUNTO - PROGRAMAÇÃO DOS OBJETIVOS E METAS
3.3.1.1 INFORMAÇÃO: (032)
Apresentamos o objetivo do programa 0750 e a finalidade da ação 2011,
para contextualizar as informações/constatações evidenciadas neste
relatório em relação aos programas/ações sob responsabilidade da
UTFPR.
Programa: 0750 - Apoio Administrativo.
Objetivo: Prover os órgãos da União dos meios administrativos para a
implementação e gestão de seus programas finalísticos.
Ação: 2011 - Auxílio-transporte aos servidores e empregados.
Finalidade: Efetivar o pagamento de auxílio-transporte em pecúnia,
pela União, de natureza jurídica indenizatória, destinado ao custeio
parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal,
intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e
empregados públicos da Administração Federal direta, autárquica e
fundacional da União, bem como aquisição de vale-transporte para os
empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista
integrantes dos orçamentos fiscal e da seguridade social, nos
deslocamentos de suas residências para os locais de trabalho e vice-
versa, de acordo com a Lei n° 7.418/85 e alterações, e Medida
Provisória nº 2.165-36, de 23 de agosto de 2001.
3.3.2 ASSUNTO - AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS
3.3.2.1 INFORMAÇÃO: (041)
Selecionamos o seguinte Programa Governamental e Ação sob gerência da
UTFPR, para análise do cumprimento das metas físicas e financeiras
constantes na LOA do exercício de 2007 e informadas em seu Relatório
de Gestão:
Programa: 0750 - Apoio Administrativo.
Ação: 2011 - Auxílio-transporte aos servidores e empregados.
Exercício de 2007
Exercício de
2006
Descrição do
Indicador Tipo Planejado Realizado Realizado
Servidor
Beneficiado
Físico
Financeiro
1.060
R$ 833.550,00
1.004
R$ 846.904,01
974
R$ 811.438,96
A redução do número de servidores beneficiados foi justificada pelo
aumento do vencimento básico dos servidores, em que muitos atingiram o
valor-limite de concessão deste benefício. Faltou a justificativa para
a superação do valor financeiro em relação ao planejado, tendo sido