02.06.2013 Views

gupea_2077_29098_3

gupea_2077_29098_3

gupea_2077_29098_3

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

med hänsyn till rikets säkerhet och om det bedömdes ligga i Sveriges intresse. Denna<br />

typ av utvisningar hade förekommit tidigare, men genom lagens tillkomst skärptes<br />

invandringskontrollen. I lagen fanns inga bestämmelser om asyl för flyktingar, men<br />

personer fick inte utvisas om de riskerade att straffas för politiska brott i hemlandet.<br />

År 1917 utfärdades en kungörelse som medförde att passtvånget återinfördes för första<br />

gången sedan mitten av 1800-talet. Passtvånget avsåg endast inresande, medan<br />

personer som redan vistades i Sverige undantogs från regeln. Förutom passtvång<br />

krävdes också visering, vilken kunde förvägras om ändamålet för inresan ansågs<br />

olämplig från svensk synpunkt. Immigranter som saknade visering skulle utvisas.<br />

Mot slutet av det första världskriget började följaktligen svensk polis avvisa utlänningar<br />

som saknade visering, pass och uppehållstillstånd vid inresa. 28<br />

Freden efter det första världskriget innebar inte en återgång till förkrigsförhållandena.<br />

De ekonomiska svårigheterna under 1920-talet och oktoberrevolutionen<br />

i Ryssland 1917 resulterade istället i att invandringskontrollen skärptes i andra europeiska<br />

länder, varför Sverige behöll de restriktioner som antagits under krigsåren.<br />

Passtvånget bestod och utländska medborgare tvingades söka uppehållstillstånd<br />

efter tre månaders vistelse i Sverige. För att skydda den svenska arbetskraften infördes<br />

också ett arbetsviseringssystem 1919, vilket innebar att utländsk arbetskraft<br />

tvingades ordna arbetstillstånd innan de påbörjade en anställning. Viseringen för<br />

arbetssökande invandrare remitteras till Socialstyrelsen och Arbetslöshetskommissionen.<br />

Dessutom fick berörda fackliga organisationer möjlighet att yttra sig över<br />

den arbetssökandes visering. Utländsk arbetskrafts möjlighet att få arbeta i Sverige<br />

blev därmed direkt beroende av arbetsmarknadsläget. 29<br />

Reglerna om arbets- och uppehållstillstånd fanns med i de utlänningslagar som<br />

antogs 1927 och 1937. Grundvalen för arbetstillståndsprövningen var att svenskar<br />

skulle ha företräde på arbetsmarknaden. Socialstyrelsen skulle endast bevilja arbetstillstånd<br />

om det rådde arbetskraftsbrist i en specifik bransch eller om invandraren<br />

hade en kompetens som saknades i landet. I mellankrigstidens utlänningslagar<br />

introducerades dessutom rasskäl till varför immigrationen skulle regleras. Detta<br />

medförde att Sverige förde en restriktiv flyktingpolitik under 1930-talet. 30<br />

Den restriktiva inställningen till flyktingar fortlevde under de första åren efter<br />

det andra världskrigets utbrott. Bakom denna hållning fanns ett flertal faktorer.<br />

För det första ville man skydda den svenska arbetsmarknaden. För det andra fanns<br />

en viss rasism i samhället och inom de politiska partierna. För det tredje var den<br />

svenska regeringen rädd för att stöta sig med Nazityskland. Sveriges politik gentemot<br />

flyktingar var emellertid inte alltigenom restriktiv. Skandinaviska flyktingar,<br />

estlandssvenskar och finska krigsbarn tilläts söka en fristad i Sverige. Eftersom man<br />

ville skydda den inhemska arbetskraftens sysselsättning fanns liksom under mellan-<br />

28 Nelhans (1973) s. 28-29; Hammar (1964) s. 159-165; Johansson (2008) s. 106; Lundh – Ohlsson<br />

(1999) s. 12.<br />

29 Johansson (2008) s. 106; Lundh – Ohlsson (1999) s. 12.<br />

30 Lundh – Ohlsson (1999) s. 12; Johansson (2008) s. 106-107.<br />

36

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!