gupea_2077_29098_3
gupea_2077_29098_3
gupea_2077_29098_3
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
med hänsyn till rikets säkerhet och om det bedömdes ligga i Sveriges intresse. Denna<br />
typ av utvisningar hade förekommit tidigare, men genom lagens tillkomst skärptes<br />
invandringskontrollen. I lagen fanns inga bestämmelser om asyl för flyktingar, men<br />
personer fick inte utvisas om de riskerade att straffas för politiska brott i hemlandet.<br />
År 1917 utfärdades en kungörelse som medförde att passtvånget återinfördes för första<br />
gången sedan mitten av 1800-talet. Passtvånget avsåg endast inresande, medan<br />
personer som redan vistades i Sverige undantogs från regeln. Förutom passtvång<br />
krävdes också visering, vilken kunde förvägras om ändamålet för inresan ansågs<br />
olämplig från svensk synpunkt. Immigranter som saknade visering skulle utvisas.<br />
Mot slutet av det första världskriget började följaktligen svensk polis avvisa utlänningar<br />
som saknade visering, pass och uppehållstillstånd vid inresa. 28<br />
Freden efter det första världskriget innebar inte en återgång till förkrigsförhållandena.<br />
De ekonomiska svårigheterna under 1920-talet och oktoberrevolutionen<br />
i Ryssland 1917 resulterade istället i att invandringskontrollen skärptes i andra europeiska<br />
länder, varför Sverige behöll de restriktioner som antagits under krigsåren.<br />
Passtvånget bestod och utländska medborgare tvingades söka uppehållstillstånd<br />
efter tre månaders vistelse i Sverige. För att skydda den svenska arbetskraften infördes<br />
också ett arbetsviseringssystem 1919, vilket innebar att utländsk arbetskraft<br />
tvingades ordna arbetstillstånd innan de påbörjade en anställning. Viseringen för<br />
arbetssökande invandrare remitteras till Socialstyrelsen och Arbetslöshetskommissionen.<br />
Dessutom fick berörda fackliga organisationer möjlighet att yttra sig över<br />
den arbetssökandes visering. Utländsk arbetskrafts möjlighet att få arbeta i Sverige<br />
blev därmed direkt beroende av arbetsmarknadsläget. 29<br />
Reglerna om arbets- och uppehållstillstånd fanns med i de utlänningslagar som<br />
antogs 1927 och 1937. Grundvalen för arbetstillståndsprövningen var att svenskar<br />
skulle ha företräde på arbetsmarknaden. Socialstyrelsen skulle endast bevilja arbetstillstånd<br />
om det rådde arbetskraftsbrist i en specifik bransch eller om invandraren<br />
hade en kompetens som saknades i landet. I mellankrigstidens utlänningslagar<br />
introducerades dessutom rasskäl till varför immigrationen skulle regleras. Detta<br />
medförde att Sverige förde en restriktiv flyktingpolitik under 1930-talet. 30<br />
Den restriktiva inställningen till flyktingar fortlevde under de första åren efter<br />
det andra världskrigets utbrott. Bakom denna hållning fanns ett flertal faktorer.<br />
För det första ville man skydda den svenska arbetsmarknaden. För det andra fanns<br />
en viss rasism i samhället och inom de politiska partierna. För det tredje var den<br />
svenska regeringen rädd för att stöta sig med Nazityskland. Sveriges politik gentemot<br />
flyktingar var emellertid inte alltigenom restriktiv. Skandinaviska flyktingar,<br />
estlandssvenskar och finska krigsbarn tilläts söka en fristad i Sverige. Eftersom man<br />
ville skydda den inhemska arbetskraftens sysselsättning fanns liksom under mellan-<br />
28 Nelhans (1973) s. 28-29; Hammar (1964) s. 159-165; Johansson (2008) s. 106; Lundh – Ohlsson<br />
(1999) s. 12.<br />
29 Johansson (2008) s. 106; Lundh – Ohlsson (1999) s. 12.<br />
30 Lundh – Ohlsson (1999) s. 12; Johansson (2008) s. 106-107.<br />
36