Прогресс - Progress of the World's Women

Женщины
могут работать
во всех отраслях
Женщины могут
работать в те же
ночные часы, что
и мужчины
Трудовое законодательство
Оплачиваемый или
неоплачиваемый
отпуск по
рождению и уходу
за ребенком
Продолжительность
оплачиваемого
отпуска по рождению
и уходу за ребенком a
(количество
календарных дней)
Обязательный
оплачиваемый или
неоплачиваемый
отпуск по рождению
и уходу за ребенком
Трудоустройство
Участие в рабочей силе b Безработица c Процент
женской
безработицы
от общего
числа c
Женщины
(%)
2009
Мужчины
(%)
2009
Женщины
(%)
2000-2008
Мужчины
(%)
2000-2008
(% от общего)
2000-2008
Несоответствие
заработных плат
Заработная плата на
производстве d
(заработная плата женщин в
процентном соотношении к
з/п мужчин)
Демократическая Республика Конго Нет Нет Да 98 Нет 57 86 .. .. .. ..
Джибути .. .. Да 98 .. 62 79 .. .. .. ..
Экваториальная Гвинея .. .. Да 84 .. 40 92 .. .. .. ..
Эритрея .. .. .. .. .. 63 83 .. .. .. ..
Эфиопия Нет Да Да 90 Нет 81 90 23 12 64 ..
Габон .. .. Да 98 .. 70 81 .. .. .. ..
Гамбия .. .. Да 84 .. 71 85 .. .. .. ..
Гана Да Да Да 84 Нет 74 75 11 10 51 ..
Гвинея Нет Да Да 98 Нет 79 89 .. .. .. ..
Гвинея-Бисау .. .. Да 60 .. 60 84 .. .. .. ..
Кения Нет Да Да 90 Да 76 88 .. .. .. ..
Лесото Нет Да Да 84 f Нет 71 78 .. .. .. ..
Либерия .. .. .. .. .. 67 76 4 7 37 ..
Мадагаскар Да Нет Да 98 Нет 84 89 3 2 66 85
Малави Да Да Да 56 Нет 75 79 10 5 .. ..
Мали Нет Нет Да 98 Да 38 67 11 7 53 ..
Мавритания Нет Нет Да 98 Нет 59 81 41 9 73 ..
Маврикий .. .. Да 84 .. 41 75 13 4 65 ..
Мозамбик .. .. Да 60 .. 85 87 .. .. .. ..
Намибия Да Да Да 84 Нет 52 63 25 19 52 ..
Нигер Нет Да Да 98 Нет 39 87 1 2 21 ..
Нигерия Нет Нет Да 84 Нет 39 73 .. .. .. ..
Руанда Да Да Да 84 Нет 87 85 .. .. .. ..
Сан-Томе и Принсипи .. .. Да 60 .. 44 76 25 11 61 ..
Сенегал Нет Нет Да 98 Нет 65 89 14 8 50 ..
Сейшеллы .. .. Да 98 .. .. .. 5 6 47 ..
Сьерра-Леоне .. .. .. .. .. 65 67 2 5 32 ..
Сомали .. ,, Да 98 .. 56 85 .. .. .. ..
Южная Африка Да Да Да 120 Да 47 63 26 20 53 ..
Судан Нет Нет Да 56 Нет 31 74 .. .. .. ..
Свазиленд .. .. Да 84 f .. 53 75 .. .. .. 57
Того Да Да Да 98 Нет 64 86 .. .. .. ..
Уганда Да Да Да 84 Да 78 91 4 3 63 ..
Объединенная Республика Танзания Да Да Да 84 Да 86 91 6 3 68 ..
Замбия Да Да Да 84 Нет 59 79 11 14 36 ..
Зимбабве .. .. Да 98 .. 60 74 4 4 50 ..
В мире 110 h 53 i 78 i 7 i 6 i 47 h
ИСТОЧНИКИ
Столбцы 1-2, 5: Всемирный Банк, 2010f.
Столбцы 3-4: Отдел статистики ООН, 2010a.
Столбцы 6-10: МОТ, 2009b.
Столбец 11: Отдел статистики ООН, 2010b.
ПРИМЕЧАНИЯ
“..” означает, что данные недоступны.
( . ) указывает на величину меньше одного процента.
a. Дни могут оплачиваться в меньшем объеме, чем
полная ставка, и в некоторых случаях часть отпуска
может не оплачиваться.
b. Участие в рабочей силе – показатель доли
трудоспособного населения страны, активно
присутствующего на рынке труда, работая или
находясь в поиске работы. Вычисляется путем
выражения количества людей, задействованных в
качестве рабочей силы в процентном соотношении
к трудоспособному населению.
c. Рабочая сила – суммированное количество занятых
и нетрудоустроенных людей. Нетрудоустроенной
является часть рабочей силы, оказавшаяся в
данный момент без работы, но способная к ней
и находящаяся в ее поиске. Данные относятся к
наиболее позднему году из рассматриваемого
периода времени, доступного для изучения.
d. Индикатор указывает на процентное соотношение
заработных плат мужчин и женщин на
производстве. В целом, статистические данные по
заработным платам, на основании которых был
вычислен индикатор, отражают среднемесячный
доход одного трудящегося.
e. Данные Всемирного Банка, 2010f.
f. Отпуск не оплачивается.
g. Данные по Бельгии предоставлены ELLN
(Европейская сеть по вопросам трудового
законодательства), 2010 год.
h. Данные представляют собой произведенные
ООН Женщины расчеты среднеарифметических
показателей. Весовые коэффициенты учитывались
там, где это уместно, с использованием данных по
соответствующим группам населения.
i. МОТ, 2011 год.
Приложения | 129