28.01.2014 Views

Прогресс - Progress of the World's Women

Прогресс - Progress of the World's Women

Прогресс - Progress of the World's Women

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Введение<br />

ГЛОБАЛЬНЫЙ ПРОГРЕСС<br />

В ИЗМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА<br />

173<br />

139<br />

125<br />

117<br />

117<br />

115<br />

В 173 странах<br />

существует<br />

гарантируемый<br />

оплачиваемый отпуск<br />

по беременности<br />

Конституции<br />

139 государств<br />

гарантируют<br />

равноправие полов<br />

Законодательство 125<br />

стран запрещает<br />

домашнее насилие<br />

Законодательство<br />

117 стран запрещает<br />

сексуальные<br />

домогательства<br />

В 117 странах приняты<br />

законы о равной<br />

оплате труда мужчин<br />

и женщин<br />

В 115 странах у<br />

женщин существуют<br />

официальные<br />

гарантии равных<br />

имущественных прав<br />

Женщины-парламентарии Руанды обеспечили осуществление реформ, которые позволили кардинально<br />

изменить ситуацию с правами женщин на владение и наследование собственности и обеспечили им<br />

правовую защиту от насилия. Гражданка Индии, которая подверглась изнасилованию во время работы,<br />

не стала молчать о случившемся. В результате, благодаря огромной работе юристов сегодня в Индии<br />

действуют обязательные нормы по борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте<br />

(см. «На весах правосудия»). В Великобритании адвокатам удалось добиться отмены юридического<br />

принципа, действовавшего на протяжении 250 лет, согласно которому изнасилование жены мужем<br />

считалось невозможным. В Турции в результате многолетней кампании, организованной женским<br />

движением, удалось серьезно изменить семейный кодекс, который носил дискриминационный<br />

характер по отношению к женщинам.<br />

Многочисленность общественных кампаний свидетельствует<br />

о растущем понимании того, что правовая<br />

и конституционная основы, гарантирующие права<br />

женщин, служат фундаментом для обеспечения доступа<br />

женщин к системе правосудия. Пример Непала<br />

свидетельствует, что законы влияют на формирование<br />

общества, вводя новые нормы и содействуя социальным<br />

изменениям. Закон может предоставить в<br />

распоряжение женщин жизненно важные механизмы,<br />

накладывающие ответственность на отдельных<br />

лиц и учреждений за их действия. Закон способен<br />

предотвратить злоупотребление властью и полномочиями,<br />

особенно в рамках семьи и на рабочем месте.<br />

Без прочной правовой основы все попытки сделать<br />

суды — более доступными для женщин, полицию –<br />

более доброжелательной и внимательной к их жалобам<br />

и заявлениям, а главное, провести необходимые<br />

реформы в области отправления правосудия, скорее<br />

всего, окажутся безуспешными.<br />

За последние 30 лет достигнуты значительные успехи<br />

в области правового реформирования в интересах<br />

женщин. В общемировом масштабе в конституциях<br />

139 государств содержатся гарантии по достижению<br />

гендерного равенства, в 125 странах домашнее насилие<br />

является уголовно наказуемым преступлением.<br />

Как минимум, в 117-ти действуют законы о равной<br />

оплате труда, в 173-х гарантирован оплачиваемый<br />

декретный отпуск, а в 117 странах сексуальные домогательства<br />

на рабочем месте считаются уголовным<br />

преступлением. В 115 государствах женщины получили<br />

равные права на владение имуществом, а в 93-х<br />

– равные права на его наследование. 12<br />

Несмотря на достигнутые успехи, нормативно-правовая<br />

база многих стран остается принципиально<br />

предвзятой по отношению к женщинам. Нередко<br />

законы содержат очевидные дискриминационные<br />

положения, в соответствии с которыми женщины обладают<br />

меньшими правами, чем мужчины. Однако<br />

во многих других случаях в основе законов лежит<br />

так называемый «мужской» стандарт правосудия и<br />

справедливости, предполагающий, что женщины и<br />

мужчины находятся в равных условиях перед законом,<br />

что на самом деле бывает очень редко. Следовательно,<br />

даже те законы, которые на бумаге являются<br />

нейтральными в отношении полов, могут оказаться<br />

необъективными в плане их воздействия и последствий.<br />

13<br />

Кроме того, существуют две области, в которых права<br />

женщин крайне слабо защищены, верховенство закона<br />

практически отсутствует, а привилегии мужчин<br />

решительно охраняются. Во-первых, это права женщин<br />

в частной и бытовой сферах, включая право на<br />

жизнь без насилия и принятие решений, касающихся<br />

сексуальной жизни, брака, развода и репродуктивного<br />

здоровья. Во-вторых, это экономические права<br />

женщин, среди которых право на достойную работу и<br />

право наследовать и контролировать землю и другие<br />

производственные ресурсы.<br />

Авторы КЛДЖ учитывали необъективность и предвзятость,<br />

присущие законодательству, при разработке<br />

программы правовой, политической и социальной<br />

реформы, необходимой для обеспечения реализации<br />

прав женщин. В основе Конвенции лежит принцип<br />

субстантивного равенства, согласно которому правительства<br />

обязаны отслеживать новое и действующее<br />

законодательство для оценки фактических последствий<br />

применения законов для женщин и принять<br />

необходимые законодательные акты, которые бы реально<br />

обеспечивали равноправие для всех. Проведение<br />

правовой реформы необходимо для выполнения<br />

следующих трех ключевых задач:<br />

Ликвидация явной правовой дискриминации<br />

в отношении женщин. Наиболее распространенные<br />

примеры правовой дискриминации попрежнему<br />

относятся к семейному законодательству.<br />

Они связаны с вопросами брака и развода, где у женщин<br />

меньше прав по сравнению с мужчинами. До сих<br />

24 | Прогресс женщин мира

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!