Kallelse med handlingar till kommunfullmÃ¤ktige 2012-06-28

More documents

Recommendations

Info

84 3 (3) 2011-09-19 DNR: UDDEVALLA KOMMUN KOMMUNLEDNINGSKONTORET Nästa möte den 13 oktober kl 14.000 i stadshuset Uddevalla, plan 3 Håkans rum. Under förutsättning att styrgruppen behöver ha svara på fler frågor. Vid anteckningarna Håkan Kragnert
2011-08-31 BILAGA 11 1 85 (3) Anteckningar vidd möte med arbetsgruppen för personalfrågorr Närvarande: Håkan Kragnert, Uddevalla kommun, Eric Hietala Uddevalla kommun och Erna Gustavsson Munkedals kommun. Plats .Stadshusett i Uddevalla. 1. Personalstrategi. Dryftas frågan omm vilken form den framtida VAorganisationen i Färgelanda, Munkedal och Uddevalla (FMU)skall ha. Vid kick off mötet nämndes två former nämligen Bolag eller Kommunalfö örbund. Värt att observera är att vid en eventuell bolagsbildning måste myndighetsbe esluten ligga kvar hos respektive r kommun då detta inte kan läggas utt på ett Bolag. Det avgör också vilken branschavtal som skall gälla för kollektivavtalet. Gruppens uppgift är att utarbeta förslag till personalstrategi för den nya organisationen. Detta är ett mycket vitt begrepp som i grunden handlar om att vara en attraktiv arbetsgivaree med en arbetssituation där arbetsmiljö, arbetsorganisation och lönestrukturer är väl kända och transparanta i organisationen. Uppgiften att utarbeta en färdig personalstrategi för en ny organisation är ett mycket omfattande uppdrag som bäst görs av den nya organisationo nen i samverkan med berörda fackliga organisationer. Skall en sådann dock utformas och vara färdig innan den nya organisationenn är strandsatt krävs en arbetsgrupp för detta där inte bara PA-folk finnss med utan även personer med arbetsledande ställning. 2. Verksamhet tsövergång. Oavsett bolagsform eller kommunalförbund gäller LAS § 6 b. Detta innebär att alla berörda i de tre kommunerna skall erbjudas övergång till l den nya organisationen. De bibehåller minstt sina löneoch anställningsvillkor i minst 12 månader m frånn verksamhetsövergångsdatumet. Förr den personal som väljer att kvarstå i den gamla organisationen i sin egen kommunn får varje kommun själv hantera då dee är de juridiska arbetsgivarna. Detta kan innebära omplacering eller uppsägning av arbetsbrist. 3. Rekrytering gsprocessen. Reglerna i p 2 gäller för alla vid övergångsögonblicket oavsett om den d nya organisationen är ”smalare” och innehåller färre antal anställda. Övertaligheten uppstår därför först när alla gått över till den nya organisationen. Då får det arbetsrättsliga förhandlingsarbetet starta för den nye arbetsgivaren. Rekryterings sprocessen till den nya organisationen kan delas in i befattningar och grupper som finns i de tre kommunerna och som på ett naturligt och h enkelt sätt bara klossas in i FMU. Dels de befattningar som är ”nya”” i FMU. Företrädesviss arbetsledning och specialisttjänster. POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON (vx) 0522-69 60 00 FAX BANKGIRO 5494-3907 / www.uddevalla.se E-POST
Page 1:
Kommunfullmäktige 2012-06-28
Page 4 and 5:
KRISTDEMOKRATERNA Ledamöter Tfn Er
Page 6:
KOMMUNSTYRELSEN 9 Skrivelse från R
Page 11 and 12:
sida 2 11 Särskilda konsekvensbesk
Page 13 and 14:
13 2011-12-06 FMU Vatten Samordning
Page 15 and 16:
15 1. Sammanfattning och förslag K
Page 17 and 18:
17 EU:s ramdirektiv (avrinningsomr
Page 19 and 20:
19 Ovanstående organisationsmodell
Page 21 and 22:
21 6.1 Personal Arbetsgruppen har b
Page 23 and 24:
23 Administrativa kostnader kostnad
Page 25 and 26:
25 system enligt inventeringen mås
Page 27 and 28:
27 FMU-samordnaren skall delta vid
Page 29 and 30:
29 Bilaga 1 Aktieägaravtal 16
Page 31 and 32:
31 Bilaga 3 Principer för översik
Page 33 and 34: 33 Bilaga 5 Bolagsordning för Fär
Page 35 and 36: 35 Bilaga 7 Arbetsordning för styr
Page 37 and 38: 37 2. 2. Överlåtelsens omfattning
Page 39 and 40: 39 4. anledning av bristen. Har bri
Page 41 and 42: 41 Bilaga 2 Samarbetsavtal Mellan A
Page 43 and 44: 43 1 Övergripande ansvarsfördelni
Page 45 and 46: 45 4.4 VVAB skall ansvara för erfo
Page 47 and 48: 47 byggnadsyta alternativt avgift f
Page 49 and 50: 49 Färgelanda Vatten AB Färgeland
Page 51 and 52: UTKAST 2012-03-27 2(6) 51 ”Samarb
Page 53 and 54: UTKAST 2012-03-27 4(6) 53 7 Verkst
Page 55 and 56: UTKAST 2012-03-27 6(6) 55 17 Tvist
Page 57 and 58: 57 2. 4. Tillträde 4.1. Äganderä
Page 59 and 60: Munkedal Vatten AB Org.nr XXXXXX-XX
Page 61 and 62: Munkedal Vatten AB Org.nr XXXXXX-XX
Page 63 and 64: Bilaga 6 63 ÄGARDIREKTIV för verk
Page 65 and 66: 65 9. Underställningsplikt Kommunf
Page 67 and 68: Styrelsen har enligt aktiebolagslag
Page 69 and 70: Väst Vatten AB 2012-03-02 Org.nr X
Page 71 and 72: Väst Vatten AB 2012-03-02 Org.nr X
Page 73 and 74: 73 kommunstyrelsen och kommunfullm
Page 75 and 76: 75 Respektive kommuns kommunfullmä
Page 77: 77 Styrelsen skall tillse att instr
Page 83: 2 (3) 83 2011-09-19 DNR: UDDEVALLA
Page 87 and 88: 87 3 (3) Nästa möte den 16 septem
Page 89 and 90: 89 FMU-VATTEN utredning 2011 - arbe
Page 91 and 92: 91 Regelverk för fördelning av k
Page 93 and 94: 93 Bilaga 13 Rapport från arbetsgr
Page 95 and 96: 95 En stabsenhet bildas för ekono
Page 97 and 98: 97 Således ser en normal beredskap
Page 99 and 100: 99 Ekonomi/Debitering Kommunerna an
Page 101 and 102: 101 C. Inventera och föreslå appl
Page 103 and 104: 103 Materiallista Generella specifi
Page 105 and 106: 105 Förslag till gemensam Teknisk
Page 107 and 108: 107 D. Inventera möjligheter att s
Page 109 and 110: 109 Färgelanda 1 Toyota RAV 4, 1 T
Page 111 and 112: 111 2011‐10‐16 BILAGA 1 IT-syst
Page 113 and 114: 113 FMU Vatten: Förslag till rappo
Page 115 and 116: 115 Bilaga 16 Riskbedömning vid ö
Page 117 and 118: 117 4. Det är säkert så att arbe
Page 119 and 120: 119 Innehållsförteckning Sida 0.
Page 121 and 122: 121 deltagande i denna samverkan. L
Page 123 and 124: 123 affärsmässiga villkor utan h
Page 125 and 126: 125 Gemensamt för dessa och andra
Page 127 and 128: 127 Munkedal I Munkedal ansvarar sa
Page 129 and 130: 129 I tabell 7 är de nyckeltal som
Page 131 and 132: 131 3.5 Taxa Taxan möter alltid et
Page 133 and 134: 133 Samhällsbyggnad Framförallt V
Page 135 and 136:
135 Fortsatt arbete En s.k. genomf
Page 137 and 138:
137 5.8 Fördelar med gemensam drif
Page 139 and 140:
139
Page 141 and 142:
2012-04-20 141 Socialaa investering
Page 143 and 144:
Ekonomi Sida 3 av 4 143 Den sociala
Page 145 and 146:
145
Page 147 and 148:
147
Page 149 and 150:
149
Page 151 and 152:
151
Page 153 and 154:
153
Page 155 and 156:
155
Page 157 and 158:
157
Page 159 and 160:
159
Page 161 and 162:
161
Page 163 and 164:
163
Page 165 and 166:
165
Page 167 and 168:
167
Page 169 and 170:
169
Page 171 and 172:
171
Page 173 and 174:
173
Page 175 and 176:
175
Page 177 and 178:
177
Page 179 and 180:
179
Page 181 and 182:
181
Page 183 and 184:
183
Page 185 and 186:
185
Page 187 and 188:
187
Page 189 and 190:
189
Page 191 and 192:
191
Page 193 and 194:
193
Page 195 and 196:
195
Page 197 and 198:
197
Page 199 and 200:
199
Page 201 and 202:
201
Page 203 and 204:
203
Page 205 and 206:
205
Page 207 and 208:
207
Page 209 and 210:
209
Page 211 and 212:
211
Page 213 and 214:
RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUNDET MITT BO
Page 215 and 216:
Räddningstjänstförbundet Mitt Bo
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243 and 244:
Page 245 and 246:
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
249
Page 251 and 252:
251 Samordningsförbundet Norra Boh
Page 253 and 254:
Samordningsförbundet Norra Bohusl
Page 255 and 256:
Page 257 and 258:
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
Page 263 and 264:
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
Page 269 and 270:
269
Page 271 and 272:
2012-05-28 sida 1 Dnr: 2012-77 271
Page 273 and 274:
273 Munkedals kommun Delårsbokslut
Page 275 and 276:
275 Internkontroll Munkedals kommun
Page 277 and 278:
277 Sammanställning resultat samt
Page 279 and 280:
279 Investeringsredovisning Investe
Page 281 and 282:
281 BALANSRÄKNING JANUARI - APRIL
Page 283 and 284:
283 Måluppfyllelse av KFs styrkort
Page 285 and 286:
285 Uppföljning av ekonomiska måt
Page 287 and 288:
287
Page 289 and 290:
2012-06-02 sida 1 Dnr: KS 2012-14 2
Page 291 and 292:
291
Page 293 and 294:
293
Page 295 and 296:
295
Page 297 and 298:
297
Page 299 and 300:
2012-06-02 sida 1 Dnr: KS 2012-14 2
Page 301 and 302:
sida 3 301 Förslag till beslut 1.
Page 303 and 304:
303 Innehållsförteckning Övergri
Page 305 and 306:
305 Budgeten i sammandrag Utdebiter
Page 307 and 308:
307 1. Organisation Den nya tjänst
Page 309 and 310:
309 som följer av konjunkturåterh
Page 311 and 312:
311 4.1.1 10 års översikt nyckelt
Page 313 and 314:
313 Skatteintäkter över tid samt
Page 315 and 316:
315 Balanskrav Balanskravet är enl
Page 317 and 318:
317 7.3 Investeringsbudget 2013 sam
Page 319 and 320:
319 Ansvar Budget 2012 Budget 2013
Page 321 and 322:
321 8. Nämndsredovisning Nedan fö
Page 323 and 324:
323 8.2.1 Sektorn för Välfärd Ve
Page 325 and 326:
325 8.2.2 Sektorn för Samhällsbyg
Page 327 and 328:
327 8.2.4 Tillväxtenheten Verksamh
Page 329 and 330:
329 allaktivitetshus planeras som k
Page 331 and 332:
331 Arbetssätt: Mål 1. Effektivar
Page 333 and 334:
TJÄNSTESKRIVELSE 333 RÄDDNINGSTJ
Page 335 and 336:
3 335 Att göra större organisatio
Page 337 and 338:
337
Page 339 and 340:
339
Page 341 and 342:
341
Page 343 and 344:
2012-05-28 sida 1 Dnr: 2012-222 343
Page 345 and 346:
345
Page 347 and 348:
347
Page 349 and 350:
349
Page 351 and 352:
351
Page 353 and 354:
2012-05-09 sida 1 Dnr: 2011- 353 KO
Page 355 and 356:
355
Page 357 and 358:
357
Page 359 and 360:
359
Page 361 and 362:
361 Borgenspolicy för Munkedals ko
Page 363 and 364:
363 Särskilda regler för förenin
Page 365 and 366:
365 Kommunallagen och god redovisni
Page 367 and 368:
367
Page 369 and 370:
369
Page 371 and 372:
371
Page 373 and 374:
373
Page 375 and 376:
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 375 Sida 1 K
Page 377 and 378:
377
Page 379 and 380:
Page 381 and 382:
show all

Kallelse med handlingar till kommunfullmÃ¤ktige 2012-06-28

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?