Doküman - asmmmo

D. Sermaye ile İlgili HususlarKanun hükümlerine göre; ticaret şirketlerininsermaye koyma borcu bulunmakta olup, aşağıdakikıymetler sermaye olarak konulabilmektedir.- Para, alacak, kıymetli evrak ve sermaye şirketlerineait paylar,- Fikrî mülkiyet hakları,- Taşınırlar ve her çeşit taşınmaz,- Taşınır ve taşınmazların faydalanma ve kullanmahakları,- Kişisel emek,- Ticari itibar,- Ticari işletmeler,- Haklı olarak kullanılan devredilebilir elektronikortamlar, alanlar, adlar ve işaretler gibi değerler,- Maden ruhsatnameleri ve bunun gibi ekonomikdeğeri olan diğer haklar,- Devrolunabilen ve nakden değerlendirilebilenher türlü değer.Her ortak, usulüne göre düzenlenmiş ve imzaedilmiş şirket sözleşmesiyle koymayı taahhüt ettiğisermayeden dolayı şirkete karşı borçludur.Şirket sözleşmesinde veya esas sözleşmede bilirkişitarafından belirlenen değerleriyle yer alantaşınmazlar tapuya şerh verildiği, fikrî mülkiyethakları ile diğer değerler, varsa özel sicillerine, buhüküm uyarınca kaydedildikleri ve taşınırlar güvenilirbir kişiye tevdi edildikleri takdirde ayni sermayekabul olunur.Sermaye olarak taşınmaz mülkiyeti veya taşınmazüzerinde var olan veya kurulacak olan ayni birhakkın konulması borcunu içeren şirket sözleşmesihükümleri, resmî şekil aranmaksızın geçerlidir.Taşınmaz mülkiyetinin veya diğer ayni bir hakkınsermaye olarak konulması hâlinde, şirketin bunlarüzerinde tasarruf edebilmesi için tapu siciline tescilgereklidir.Üzerlerinde sınırlı ayni bir hak, haciz ve tedbirbulunmayan, nakden değerlendirilebilen ve devrolunabilen,fikrî mülkiyet hakları ile sanal ortamlarda dâhil, malvarlığı unsurları ayni sermaye olarakkonulabilir. Hizmet edimleri, kişisel emek, ticariitibar ve vadesi gelmemiş alacaklar sermaye olamaz.Konulan ayni sermaye ile kuruluş sırasında devralınacakişletmelere ve ayınlara, şirket merkezininbulunacağı yerdeki asliye ticaret mahkemesinceatanan bilirkişilerce değer biçilir. Değerleme raporunda,uygulanan değerleme yönteminin somut olayınözellikleri bakımından herkes için en adil ve uygunseçim olduğu; sermaye olarak konulan alacaklarıngerçekliğinin, geçerliğinin ve 342 nci maddeyeuygunluğunun belirlendiği, tahsil edilebilirlikleri iletam değerleri; ayni olarak konulan her varlık karşılığındatahsis edilmesi gereken pay miktarı ile TürkLirası karşılığı, tatmin edici gerekçelerle ve hesapverme ilkesinin icaplarına göre açıklanır. Bu raporakurucular ve menfaat sahipleri itiraz edebilir. Mahkemeninonayladığı bilirkişi kararı kesindir.E. Pay Bedellerinin ÖdenmesiKanunda pay bedellerinin ödenmesine ilişkin hükümlerde yer almaktadır. Buna göre; nakden taahhütedilen payların itibarî değerlerinin en az % 25’itescilden önce, gerisi de şirketin tescilini izleyen24 ay içinde ödenir. Payların çıkarma primlerinintamamı tescilden önce ödenir.Ancak, 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunununpay bedellerinin ödenmesine ilişkin hükümleri saklıdır.Nakdî ödemeler, 5411 sayılı Bankacılık Kanununabağlı bir bankada, kurulmakta olan şirket adınaaçılacak özel bir hesaba, sadece şirketin kullanabileceğişekilde yatırılır. Taahhüt edilen payların,kanunda veya esas sözleşmede öngörülmüş bulunanve kanunda yazılı olandan daha yüksek olan tutarlarınınödendiği, ticaret siciline yöneltilecek bir bankamektubu ile ispatlanır. Banka, bu tutarı, şirketintüzel kişilik kazandığını bildiren bir sicil müdürlüğüyazısının sunulması üzerine, sadece şirkete öder.Halka arzedilecek paylara ilişkin uygulama özelliktaşımaktadır. Esas sözleşmede taahhüt edilmişolup da taahhüt sahiplerince, şirketin tescilindenitibaren en geç iki ay içinde halka arzedileceği esassözleşmede belirtilmiş ve ayrıca garanti edilmiş bulunannakdî payların karşılıkları satıştan elde edilengelirden ödenir. Pay senetlerinin halka arzedilmesisermaye piyasası mevzuatına göre yapılır. Satış süresininsonunda, payların itibarî değerlerinin, varsaçıkarma priminin karşılığı şirkete, giderler düştüktensonra kalan tutar ise, pay senetlerini halka arzedenpay sahiplerine ödenir.Halka arzedilip de süresinde satılmayan paylarınbedellerinin tamamı, süresinde halka arzedilmeyenpayların bedellerinin ise, % 25’i iki aylık süreyi izleyenüç gün içinde ödenir.İtibarî değerinden aşağı bedelle pay çıkarılamaz.Payların itibarî değerinden yüksek bir bedelle• MESLEKİ YAZILARBÜLTEN • MAYIS-HAZİRAN 2012 45