Doküman - asmmmo

• MESLEKİ YAZILARfına göre (A), (B) veya (C ) sınıfı iş güvenliği uzmanıistihdam ediliyor veya hizmet olarak ortak sağlık vegüvenlik birimlerinden alınıyordu.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunundaişyerlerine ilişkin bu düzenlemeler aynen korunmuştur.Ancak, yükümlülüğü doğuran diğer koşullardeğiştirilmiştir. Buna göre, işyeri hekimi ve iş güvenliğiuzmanı istihdam etme veya hizmet olarakalınması yoluna gidilmesi için İş Kanununda arananen az elli işçi çalıştırma yükümlülüğü ile iş güvenliğiuzmanlığı için işyerinin sanayiden olma koşulukaldırılmıştır.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği KanununagöreKanun kapsamına giren her işyeri, çalışan sayısınave işin niteliğine (sanayiden) bakılmaksızın,işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmaklaveya ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmetalmakla yükümlü tutulmuştur. Yani, bir veya dahafazla çalışanı olan her işveren, işyeri hekimi ve tehlikesınıfına uygun belgesi olan iş güvenliği uzmanınıistihdam edecek veya ortak sağlık ve güvenlikbiriminden hizmet alacaktır.4857 sayılı İş Kanunu ve yönetmeliklerindekidüzenlemelere göre çalıştırmakla yükümlü olunanişyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının çalıştırılmasüreleri en az elli işçiye göre düzenlendiğinden,6331 sayılı Kanuna göre işyeri hekimi ve iş güvenliğiuzmanının çalışmasından bir çalışanı olan işyerleride yükümlü olacağından bunların çalıştırılma sürelerininde buna göre yeniden belirlenmesi beklenmektedir.Ayrıca, işyerlerinin girdiği tehlike sınıflarınınyeniden belirleneceği 6331 sayılı Kanundaözellikle belirtilmiştir (m.9).Bu durumda, işyerlerinin tehlike sınıfları itibarıylaişyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının çalıştırılmayükümlülükleri hakkında fikir vermesi açısından4857 sayılı İş Kanunu uyarınca düzenlenmiş,işyeri hekiminin ve iş güvenliği uzmanlarının görev,yetki ve sorumluluklarını düzenleyen yönetmeliğegöre, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanlarınınçalıştırılma sürelerinden söz edebiliriz.İşyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü(En az elliişçiye göre):Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; sağlıkgözetimi için ayda en az 10 saat, buna ilave olarakişe giriş ve periyodik muayeneleri ile eğitim için işçibaşına yılda en az 20 dakika,Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; sağlıkgözetimi için ayda en az 15 saat, buna ilave olarakişe giriş ve periyodik muayeneleri ile eğitim için işçibaşına yılda en az 25 dakika,Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde;sağlık gözetimi için ayda en az 20 saat, bunailave olarak işe giriş ve periyodik muayeneleriile eğitim için işçi başına yılda en az 30 dakikaçalıştırılacaklardır(İşyeri hekimlerinin görev yetkive sorumlulukları hakkında yönetmelik m.18).İşyeri hekiminin tam zamanlı olarak çalıştırılmasıyükümlülüğü, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde1000 ; tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde750 ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde500 işçi çalıştığında başlayacaktır.Birden fazla tam zamanlı işyeri hekimi çalıştırmayükümlülüğü tehlike sınıflarına göre yukarda belirlenmişsayıların katlanması halinde katlanan sayıdagündeme gelecektir.İş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü( enaz elli işçi çalıştıran)Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; aydaen az 12 saat, buna ilave olarak işçi başına ayda enaz 5 dakika,Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; ayda enaz 24 saat, buna ilave olarak işçi başına ayda en az5 dakika,Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; aydaen az 36 saat, buna ilave olarak işçi başına aydaen az 10 dakika, çalıştırılacaklardır(İş Güvenliği UzmanlarınınGörev, Yetki ve Sorumlulukları hakkındaYönetmelik m.10)İş güvenliği uzmanının tam zamanlı olarak çalıştırılmayükümlülüğü de, işyeri hekimlerinde olduğugibi, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 1000;tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde 750: çok tehlikelisınıfta yer alan işyerinde 500 işçi çalıştığı zamanbaşlayacaktır. Tehlike sınıfına göre belirlenen işçisayıları her katlandığında bir iş güvenliği uzmanıdaha tam zamanlı olarak çalıştırılacaktır.Yükümlülüğün ertelenmesiBurada hemen belirtmek gerekir ki, 6331 sayılıKanun, diğerlerinde olduğu gibi, işyeri hekimi veiş güvenliği uzmanı istihdamı veya hizmetin ortaksağlık ve güvenlik birimlerinden alınması ile ilgiliyükümlülükleri de, yasanın yürürlük tarihi ile birliktebaşlatılmamıştır.İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları ile ilgiliyükümlülükleri düzenleyen hükmün yürürlük tarih-72BÜLTEN • MAYIS-HAZİRAN 2012