Здесь

Глава VII.
ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
Рис. 7.3.
Средняя продолжительность поиска работы безработными женщинами в РБ, в месяцах
Источники: Труд и занятость в Республике Башкортостан. 1999. — С. 44; Труд и занятость в Республике Башкортостан. 2008. — С. 34
Еще один аспект, связанный с безработицей среди
женщин. Статистика показывает, что среди
безработных в докризисный период (до осени
2008 г.) к 2000-м гг. снизилось количество тех, кто
увольнялся по собственному желанию, и выросло
число тех, кто высвобождался по инициативе работодателей.
Как это ни парадоксально звучит,
это свидетельствовало о некоторой стабилизации
трудовых отношений, о приобретении ими большего
правового характера. Можно предположить,
что ситуации, когда работодатели предлагали работникам
уволиться по собственному желанию,
маскируя таким образом сокращение персонала и
уходя от выплаты соответствующих компенсаций,
стали реже, что и отражалось на статистике зарегистрированной
безработицы. При этом все же
женская безработица больше, чем мужская, была
связана с высвобождением по инициативе работодателя.
Это подтверждается более высоким
процентом высвобождаемых работников среди
женщин по сравнению с показателями обоих полов
(см. рис. 7.4).
Рис. 7.4.
Увольнения по собственному желанию и высвобождение безработных женщин в РБ, %
Источники: Труд и занятость в Республике Башкортостан. 1999. — С. 44; Труд и занятость в Республике Башкортостан. 2008. — С. 33
192
Доклад о развитии человеческого потенциала в Республике Башкортостан 2008