Здесь

Глава VII.
ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
явления, с отсутствием статистических показателей,
сбор данных по которым помог бы прямо
или косвенно оценить уровень и масштабы экономической
дискриминации в целом или отдельных
ее видов. Все же в ряде исследований в
республике зафиксировано само явление и
некоторые формы его проявления*. Были получены
ответы на вопросы: существует ли дискриминация
женщин, в частности, женщин с детьми
и женщин, потенциально готовых стать матерью;
каковы ее формы; каков уровень и степень
сопротивления со стороны женщин (доли подвергающихся
ей и предпринимающих меры защиты);
какова ее динамика.
Общественное мнение констатирует неравенство
возможностей женщин и мужчин, наличие дискриминационных
явлений в сфере труда и занятости.
Отвечая на вопрос, имеют ли в нашем
обществе мужчины и женщины одинаковые возможности
в области труда и занятости, только
менее половины респондентов признают, что
равенство возможностей существует в трудоустройстве
(46,5%), оплате труда (46,2%),
профессиональной карьере (45,4%), в занятии
Таблица 7.3
Мнение о равенстве возможностей женщин и мужчин в сфере труда и занятости, %
Ответы на вопрос «Как Вы считаете, Одинаковые У мужчин У женщин Затрудняюсь Всего
в нашем обществе мужчины и женщины возможности больше больше ответить
имеют одинаковые возможности, возмож- возможу
мужчин больше возможностей ностей ностей
или у женщин больше возможностей в …?»
Получении образования 80,2 9,9 5,5 4,3 100
Трудоустройстве 46,5 44,3 3,9 5,3 100
Оплате труда 46,2 44,2 2,6 7,1 100
Профессиональной карьере 45,4 41,0 5,8 7,8 100
Занимать руководящие должности 33,0 58,4 3,8 4,8 100
Заниматься политикой 26,1 66,8 1,9 5,2 100
Источник: данные социологического исследования «Развитие человеческого потенциала в Республике Башкортостан». ЦСПИ АН РБ, 2007
По мнению большинства жителей республики, в
российском обществе имеют место различные
дискриминационные явления в отношении
женщин (от 64,7 до 91,7% опрошенных).
* Проблема дискриминации в отношении женщин трижды
становилась предметом исследований в Башкортостане.
В 2001 г. проведено интервьюирование женщин с детьми
до 18 лет (Отдел социологии ИСЭИ УНЦ РАН, проект
«Роль женщины-матери в современном социуме», опрошено
1 200 человек); в 2007 г. — опрос населения республики
(Центр социальных и политических исследований АН РБ,
проект «Развитие человеческого потенциала в Республике
Башкортостан», опрошено 3 000 человек); в 2008 г. —
опрос населения республики (ЦСПИ АН РБ, проект
«Демографическое развитие Республики Башкортостан»,
опрошено 1 200 человек).
Считают, что таких явлений совсем нет, только
8,3–35,3% респондентов. Из предложенных суждений,
отражающих дискриминационные практики
в отношении женщин, четыре первых места
заняли: «беременным женщинам и женщинам,
имеющим детей, труднее устроиться на работу»;
«женщины чаще, чем мужчины, подвергаются
сексуальным домогательствам на работе»; «женщины
больше, чем мужчины сталкиваются с препятствиями,
когда делают карьеру на работе»;
«доступ женщин к руководящим должностям ограничен»
(см. табл. 7.4).
195