Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Глава VII.<br />
ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА<br />
Таблица 7.2<br />
Отношение зарплаты женщин к зарплате мужчин по отраслям экономики РБ, % от зарплаты мужчин<br />
1998 г. 1999 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г.<br />
Всего по экономике 78,5 73,2 68,5 65,4 66,5 63,4 62,2<br />
Промышленность 77,7 70,5 66,4 68,0 66,5 68,5 65,8<br />
Сельское хозяйство 86,2 86,9 84,1 83,5 86,5 86,0 85,4<br />
Лесное хозяйство — — — 106,3 99,4 96,0 95,8<br />
Транспорт 99,1 79,9 73,4 74,9 72,3 70,7 72,6<br />
Строительство 78,8 82,6 83,1 79,3 77,6 76,8 78,0<br />
Связь 69,0 50,4 62,6 65,4 60,4 57,3 53,1<br />
Торговля, сбыт, снабжение 74,5 67,0 68,8 67,7 73,2 73,1 90,3<br />
Жилищно-коммунальное хозяйство 70,5 72,3 74,8 80,5 77,7 79,0 84,2<br />
Здравоохранение, физкультура, соц. обеспечение 71,6 72,9 63,1 61,1 67,4 56,8 62,0<br />
Образование 86,3 82,8 78,3 82,0 79,7 79,5 77,0<br />
Культура и искусство 86,3 82,8 78,3 82,0 79,7 79,5 77,0<br />
Наука и научное обслуживание 76,4 75,1 64,6 72,9 66,7 69,0 70,4<br />
Кредитование, финансы, страхование 65,1 72,0 75,0 73,1 46,4 47,7 59,5<br />
Управление 109 97,9 102 98,7 90,9 79,8 78,4<br />
Источники: Женщины и дети Республики Башкортостан. 2001. — С. 54; Труд и занятость в Республике Башкортостан. 2006. — С. 107<br />
В Башкортостане отсутствие исследований о<br />
вкладе дискриминационного фактора в гендерный<br />
разрыв оплаты труда отчасти компенсируют<br />
опросы населения. Каждый второй из числа опрошенных<br />
в исследовании «Развитие человеческого<br />
потенциала в Республике Башкортостан»<br />
полагает, что на предприятии, где он работает,<br />
женщины получают зарплату меньше мужчин за<br />
одинаковую работу, при равном опыте работы и<br />
образовании, а каждый пятый считает, что так<br />
происходит «всегда, очень часто и часто».<br />
11<br />
Социальный фон трансформационных процессов в<br />
Республике Башкортостан. Научн. рук. авт. кол. А.Х. Махмутов<br />
Препринт. — Уфа: Гилем, 2007. — С.107.<br />
12<br />
Регионы России: цели, проблемы, достижения. Доклад<br />
о развитии человеческого потенциала в Российской<br />
Федерации 2006/2007 / Под. общ. ред. проф. С.Н. Бобылева<br />
и А.Л. Александровой. — М.: Весь мир, 2007.<br />
По данным экспертного опроса, признают наличие<br />
дискриминации женщин 39% сотрудников<br />
органов государственного и муниципального<br />
управления, представителей бизнеса, средств<br />
массовой информации, общественных организаций,<br />
научных работников. По их мнению, «традиционное<br />
дискриминационное отношение к женщинам»<br />
является фактором, способствующим<br />
возникновению бедности среди женского населения<br />
11 . Этот фактор среди факторов возникновения<br />
бедности экспертами был поставлен на<br />
второе место после низкой заработной платы.<br />
7.3. Проявления<br />
гендерной дискриминации<br />
в сфере труда и занятости<br />
Среди задач Целей развития тысячелетия<br />
для России в области гендерного равенст<br />
ва поставлена задача «ликвидировать<br />
дискриминационную практику в области труда и<br />
занятости» 12 .<br />
Гендерная дискриминация пока в недостаточной<br />
мере изучена и оценена. Сложности в исследовании<br />
связаны со скрытым характером этого<br />
194<br />
Доклад о развитии человеческого потенциала в Республике Башкортостан 2008
Change language