Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

More documents

Recommendations

Info

forebyggende indsats demenskoordinator støttegrupper for lang ventetid! for få ressourcer til omsorg og aktivering! Skive byråd har i 1999 vedtaget den nu gældende “Ældrepolitik i Skive Kommune”. Hvor det politiske fokus tidligere var på de svage ældre, er ældrepolitikkens forebyggende og aktiverende aspekter nu mere fremtrædende. Hovedvægten i indsatsen og ressourceanvendelsen på ældreområdet vil fortsat være rettet mod de svageste, men der lægges op til højere grad af målrettet forebyggende indsats i form af støtten til at fastholde/genvinde evnen til at tage ansvaret for eget liv. I den vedtagne ældrepolitik omtales demente ikke særskilt, hvilket i allerhøjeste grad bør ske, da der tilsyneladende sker en øgning af netop den gruppe blandt de svageste ældre. Skive Kommune har to ansatte til forebyggende hjemmebesøg og seks ansatte til at foretage visitation til ældreområdets tilbud: hjemmepleje, praktisk bistand, madservice, hjælpemidler og ældre- og plejeboliger. Det er fra disse ansatte demenskoordinatoren får de fleste henvendelser, andre henvendelser sker fra praktiserende læger, sygehuset, hjemmeplejens ansatte eller pårørende. Demenskoordinatorens arbejdstid går med vejledning til borgere og pårørende enten i form af individuelle samtaler i hjemmet/i telefon eller ved møde i en støttegruppe. På nuværende tidspunkt er fire grupper i gang: En pårørendegruppe, en pårørendegruppe for voksne børn, en støttegruppe for ægtepar og en gruppe for yngre mennesker med demens (37-51 år) og deres pårørende. Der er mulighed for undervisning og erfaringsudvikling i alle grupper. Såfremt en borger har tilknytning til hjemmeplejen, Geronpsykiatrisk Team og eventuelt daghjemmet, som forefindes i Skovbakkehjemmet (6 pladser – benyttes dagligt af forskellige hjemmeboende), samarbejder koordinatoren ved fællesmøder med tilknyttede personalegrupper. Demenskoordinatoren arrangerer kurser/temadage, f.eks. “Om medicin” og “Nyt syn på demens”. Man anvender frivillige aflastere, for tiden er der tre personer. Der er taget skridt til et samarbejde med de frivillige organisationer, men det er endnu ikke lykkedes at få noget i gang her. Skive Kommune har et godt samarbejde med Viborg Amt på demensområdet, dog er der for tiden meget lang ventetid på undersøgelse/diagnostice-
ing af en borger, der viser tegn på demens. Årsagen hertil er stor mangel på læger og amtet har endnu ikke taget stilling til, hvad man agter at gøre! Skal disse borgere henvises til Rigshospitalet? En måske dement borger, de pårørende og kommunen har behov for/krav på en udredning/diagnosticering for at komme videre, det vil sige få den rette behandling. Koordinatoren har været i kontakt med 134 borgere med demens. Heraf er 60 i almindelig plejebolig eller i en demensafdeling, kun 2-3 borgere har det været nødvendigt at flytte til psykiatrisk plejehjem de sidste to år. Skive Kommune har fire små moderne plejehjem i landdistrikterne og fire store plejehjem i byen, hvoraf et har tidssvarende 2-rumsboliger, et nedlægges i 2001/02 og erstattes af et nyt tidssvarende, to bør inden for overskuelig tid renoveres til mere tidssvarende boliger. På disse fire store plejehjem forefindes skærmede afsnit med i alt 37 pladser (heraf to aflastning/midlertidige), hvilket må konstateres er for lidt, så her må tages stilling til oprettelse af yderligere pladser, f.eks. ved eventuel oprettelse af de såkaldte leve/bomiljøer med en snarlig renovering af de to plejehjem. Vedrørende personalenormeringen, der ganske vist er lidt højere på de fire demensafdelinger end på øvrige afdelinger, bør denne opnormeres, så der bliver mere tid til “aktivering” og ikke mindst til omsorg. Dette er ingen kritik af personalet, der er venlige og kompetente samt gør alt, hvad de kan med de ressourcer, de har fået bevilget. Men der er ikke tid til at lade beboerne gå med i “arbejdet”, og der er heller ingen mulighed for den form for “aktivering”, sådan som afdelingerne er indrettet. Trods ikke helt tilfredsstillende forhold er klimaet mellem beboere og personale samt pårørende godt. Skive Kommune har uanset besparelser en god efteruddannelsespolitik, hvilket også er absolut nødvendigt for en god betjening af borgeren og for at styrke den ansattes glæde ved arbejdet, som for det meste er meget krævende.
Page 1 and 2:
6RLDO cUVUDSSRUW
Page 3 and 4:
Dette er 3. årgang af Social Årsr
Page 5:
Glogalskabens tid af redaktionen ..
Page 8 and 9:
en mulighed for og en forpligtelse
Page 10 and 11:
områder, der var stillet dårligst
Page 12 and 13:
hjælp til forsørgelse. Til gengæ
Page 14 and 15:
ter er det endvidere sådan, at bor
Page 16 and 17:
Antallet af registrerede arbejdslø
Page 18 and 19:
120 100 80 60 40 20 0 Figur 3: Udvi
Page 20 and 21:
met, end i perioden 1992-1998. Denn
Page 22 and 23:
Jo længere perioden er, des flere
Page 24 and 25:
Vores analyser viser, at der er ret
Page 26 and 27:
De 10 kommuner med højest afgangsp
Page 28 and 29:
De højeste integrationsprocenter f
Page 30 and 31:
lank
Page 32 and 33:
Fordelingen af indkomsterne vil bli
Page 34 and 35:
gennemførte skattereformer har der
Page 36 and 37:
hensyn til arten og omfanget af soc
Page 38 and 39:
sammensætning af indkomsttyperne,
Page 40 and 41:
I det følgende vil vi kalde denne
Page 42 and 43:
hæng: På det regionale niveau er
Page 44 and 45:
Det er meget karakteristisk for arb
Page 46 and 47:
i perioden 1994-2000. Det negative
Page 48 and 49:
Ved siden af den registrerede arbej
Page 50 and 51:
Deltagere i aktivering i 1996, ford
Page 52 and 53:
handler det måske om, at de størr
Page 54 and 55:
Der føres i øjeblikket en kraftig
Page 56 and 57:
Hjælp til uddannelse, erhvervsmæs
Page 58 and 59:
Stigningen i langvarige modtagere a
Page 60 and 61:
De ti kommuner med de største ande
Page 62 and 63:
ner i henholdsvis Københavns, Rosk
Page 64 and 65:
De ti kommuner med de laveste andel
Page 67 and 68:
5HYDOLGHULQJ Revalidering er et af
Page 69:
Sammenlignet med situationen fra 19
Page 72 and 73:
Personer, der modtager sygedagpenge
Page 75 and 76:
)—UWLGVSHQVLRQ Antallet af
Page 77 and 78:
Antal tusinder 30 25 20 15 10 5 0 F
Page 79 and 80: Faldet i antallet og andelen af fø
Page 81 and 82: Ser vi på kommunerne, er der meget
Page 83 and 84: De ti kommuner, som har haft det st
Page 85 and 86: %—UQ RJ XQJH Forpligtelsen med he
Page 87 and 88: Anbringelser af børn og unge er al
Page 89: .RPPHQWDUHU WLO GHQ VRLDOH XGYLNOLQ
Page 92 and 93: gård i Klarup eller et projekt i N
Page 94 and 95: Den nuværende leder af Skurbyen, F
Page 96 and 97: I Kærlundsmarken blev husene også
Page 99 and 100: 6\GKDYQV &RPSDJQLHW
Page 101 and 102: glemt af Københavns Kommune, hvilk
Page 103 and 104: tet ligger nede omkring 50 procent.
Page 105 and 106: 3 I en diskussion på et fællesmø
Page 107 and 108: der munder ud i manglende selvværd
Page 109 and 110: Borgerne kan forblive i aktiverings
Page 111 and 112: 'HW IULYLOOLJH VRLDOH DUEHMGH L XGY
Page 113 and 114: Det kirkelige og humanitære områd
Page 115 and 116: Et vigtigt kendetegn ved frivilligt
Page 117: i vores hus, bliver overrasket over
Page 120 and 121: Skive er ingen årsunge: den fik k
Page 122 and 123: psykisk syge, men også for dennes
Page 124 and 125: grund har brug for at være i en an
Page 126 and 127: læring i forbindelse med ansættel
Page 128 and 129: på arbejdspladsen yder en 100% ind
Page 132 and 133: alle frivillige sociale foreninger
Page 134 and 135: De sociale forhold i Skive, problem
Page 136 and 137: I kommunerne har man i dag en rækk
Page 138 and 139: Først og fremmest får opfattelsen
Page 140 and 141: Forskningen har imidlertid i efterh
Page 143 and 144: .RPPXQDOLVHULQJHQ DI VRLDOSROLWLNNH
Page 145 and 146: digvis måtte blive, at der opstod
Page 147 and 148: få en chance, især fordi den stor
Page 149 and 150: Forlaget Jurainformation udsender h
Page 151 and 152: Afgørende for disse kvaliteter er,
show all

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?